文員的工作職責(zé)是什么
文員的工作職責(zé)是什么(通用10篇)
文員是公司的基層職員,一般從事文件處理工作,也有許多的公司從薪金上劃分職員的級(jí)別,有些公司對(duì)文員的要求很高,也賦予一些權(quán)力。也有可能是踏入管理階層的第一步。下面是小編精心整理的文員的工作職責(zé)是什么,希望對(duì)你有幫助!
(相關(guān)資料圖)
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文員的職業(yè)要求
1、首先要有一個(gè)很好文字功底,因?yàn)槟阋窟@個(gè)吃飯,無(wú)論是寫(xiě)“實(shí)心”的東西還是寫(xiě)“空心”的東西,另外還有能領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖(可能有的時(shí)候,他不一定能很好的表達(dá)出來(lái)他要說(shuō)的意思,但是你要能設(shè)身處地的替他想到,寫(xiě)出來(lái),這個(gè)比較難)。
2、工作效率要高,記憶力要超強(qiáng),因?yàn)槟阋幚砗芏喱嵥榈氖虑楹屯话l(fā)事件,有的時(shí)候會(huì)有一些很小、時(shí)間周期很長(zhǎng)的事情需要你去做,如果你把這件事忘得一干二凈,到領(lǐng)導(dǎo)、單位需要答案、結(jié)果的時(shí)候,你會(huì)知道后果的。
3、如果是領(lǐng)導(dǎo)的跟班秘書(shū),你還的要照顧好領(lǐng)導(dǎo)的飲食起居,替他想到、照顧到,做好這一點(diǎn)是很重要的,對(duì)你也有很好的幫助的。
4、文員的工作是比較繁雜的,有的小公司文員根本就是雜工,平時(shí)掃掃地,擦擦桌子,而且有人來(lái)的時(shí)候要倒倒水,最重要的是文員要懂想與想,知道什么事情該做,什么不該做。
5、對(duì)于文員的計(jì)算機(jī)水平一般只要達(dá)到會(huì)操作“office”辦公軟件就可以了。
6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作;認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)卡的管理規(guī)定,完成本部門分配的工作和任務(wù)。
辦公室文員工作內(nèi)容
主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā),具體是:
1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4、做好會(huì)議紀(jì)要。
5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6、負(fù)責(zé)傳真件的.收發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作,做好物品出入庫(kù)的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
10、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記,并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
11、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
14、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底。
15、管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16、接受其他臨時(shí)工作。
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1、 保持辦公室清潔。
2、 向當(dāng)值經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)日住房情況及出勤情況,打印即時(shí)房態(tài)表。
3、 準(zhǔn)備各種報(bào)表及各班交班本交經(jīng)理審閱或簽字。
4、 在對(duì)方來(lái)訪時(shí),禮貌接待各類來(lái)訪者,合理安排會(huì)見(jiàn)時(shí)間。
5、 負(fù)責(zé)本部門公文資料的收發(fā)、登記以及分類整理、分類存檔、保管、保密。
6、 管理本部門各部鑰匙及樓層房卡,查看鑰匙登記本。
7、 負(fù)責(zé)建立和保管本部門員工的資料檔案,并隨時(shí)補(bǔ)充和修改變動(dòng)的內(nèi)容。
8、 前臺(tái)下發(fā)的各項(xiàng)單據(jù)則按其不同的種類及要求給予不同的解決方法,并做好與前臺(tái)的溝通合作。
9、負(fù)責(zé)做好客人遺留物品的保管登記工作。
10、領(lǐng)班打電話說(shuō)放房,要準(zhǔn)確記錄,及時(shí)放房。早班下班前檢查電腦是否還有VD房未改,如有應(yīng)和樓層核對(duì)后進(jìn)行修改。
11、找經(jīng)理的電話要有禮貌地問(wèn)清是找哪位經(jīng)理,然后轉(zhuǎn)電話給經(jīng)理,如果經(jīng)理不在問(wèn)一下來(lái)電人是否需要留言,記好了放進(jìn)經(jīng)理辦公室。
12、做好員工每日簽到,簽退及部門員工考勤工作,檢查更期有無(wú)服務(wù)員缺席,如有發(fā)現(xiàn)要立即通知主管、主任及經(jīng)理。
13、負(fù)責(zé)樓層及各區(qū)域每日?qǐng)?bào)的工程維修及壞房報(bào)告的核對(duì),填寫(xiě)與發(fā)送工作聯(lián)絡(luò)單。
14、處理有關(guān)電話,并認(rèn)真詳細(xì)做好電話記錄。
15、負(fù)責(zé)本部門辦公用品的申購(gòu)、領(lǐng)取、發(fā)放及保管工作,因此我們就要本著節(jié)約的原則對(duì)辦公用品進(jìn)行合理的控制,例如收集一些影印不良或用過(guò)的紙的背面裁成小張當(dāng)作便條紙使用,也可以控制成本流失。
16、認(rèn)真記錄每日的工作情況,盡快將有關(guān)問(wèn)題合理解決做好交班工作。
17、處理好部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
18、每月月底各支部門上交排班表,文員統(tǒng)計(jì)好交人事部。
19、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)
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1. 維修顧客檔案、銷售流向檔案的管理;
2. 向公司上報(bào)業(yè)務(wù)報(bào)表;
3. 上報(bào)服務(wù)部月報(bào)表、集團(tuán)要求反饋或上報(bào)的信息;
4. 按時(shí)完成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提供市場(chǎng)開(kāi)拓的參考意見(jiàn);
5. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)核算服務(wù)部人員的績(jī)效工資;
6. 配合部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作及部門間的協(xié)調(diào)工作;
7. 服務(wù)部基本資料、人員和培訓(xùn)信息維護(hù)、接收及反饋;
8. 公司、總部、廠家各類文件、資料、郵件的上傳下達(dá)及檔案管理;
9. 客戶信息及其其它重要文件的保密工作;
10. 對(duì)服務(wù)部的各類使用表單資料及辦公用品的申報(bào)和管理;
11. 完成上級(jí)下達(dá)的其它任務(wù)。
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職責(zé):
1、處理店鋪買家售后問(wèn)題,包括交易顧客抱怨、投訴、糾紛的受理,以良好的心態(tài)及時(shí)處理退換貨、中差評(píng)、投訴等;
2、訂單處理:快遞查件、退貨、換貨,補(bǔ)發(fā)等并完成售后備忘登記;
3、負(fù)責(zé)不滿意客戶的安撫、電話溝通和回訪,能周到應(yīng)對(duì)各種顧客類型;
4、維護(hù)店鋪信譽(yù),杜絕平臺(tái)投訴情況發(fā)生。提高賣家服務(wù)評(píng)級(jí),提高客戶滿意度;
任職要求:
1、有淘寶、天貓電商平臺(tái)售前售后客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、頭腦靈活,打字速度快,文字表達(dá)能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉網(wǎng)購(gòu)流程,具一定網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,能妥善處理售后各類問(wèn)題;
4、工作細(xì)致耐心,有責(zé)任心,熱情敬業(yè),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、動(dòng)手能力強(qiáng),完成工作主動(dòng)、獨(dú)立性強(qiáng),吃苦耐勞;
5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有獨(dú)立處理售后問(wèn)題的能力
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1. 熟悉辦公室工作的流程
2. 熟練使用Word、Excel等辦公軟件,懂得借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料
3. 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的保密意識(shí)
4. 熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備
5. 具有良好的適應(yīng)能力,能靈活處理各項(xiàng)工作
6. 具有良好的服務(wù)意識(shí)
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1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問(wèn)題并提出解決建議;
4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管;
6、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購(gòu)買,分發(fā)等公司行政事物;
7、負(fù)責(zé)作好公司開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的后勤支援工作;
8、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工;
9、督察招聘的進(jìn)度和質(zhì)量,負(fù)責(zé)招聘面試。
10、制定合理、有效的績(jī)效評(píng)估制度。
11、制定公司的培訓(xùn)體系,并組織實(shí)施。
12、依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),并參考同行業(yè)之水平,制定合理的、有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬制度。
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1、負(fù)責(zé)編制各種稅務(wù)報(bào)表,每月按時(shí)申報(bào),依法納稅;
2、關(guān)注發(fā)票開(kāi)具情況,關(guān)注增值稅情況;
3、積極協(xié)調(diào)與稅局關(guān)系,關(guān)注對(duì)公司有利信息,提出合理化的建議;
4、每個(gè)季度關(guān)注公司的利潤(rùn)情況,確保計(jì)提所得稅的準(zhǔn)確性;
5、完成工商、稅務(wù)等開(kāi)立和注銷工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
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1、負(fù)責(zé)全盤(pán)賬務(wù)處理,包括但不限于憑證審核、應(yīng)收應(yīng)付對(duì)賬、成本核算、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等;
2、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等部門報(bào)表申報(bào)工作,包括但不限于每月納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表申報(bào)、高新及其他相關(guān)報(bào)表申報(bào);
3、負(fù)責(zé)稅收優(yōu)惠政策備案、政府補(bǔ)助項(xiàng)目申請(qǐng),包括但不限于生產(chǎn)企業(yè)增值稅免、抵、退稅申請(qǐng)及申報(bào)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)及相關(guān)火炬報(bào)表申報(bào)、企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠備案、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除申報(bào)、政府資助項(xiàng)目申報(bào)等;
4、負(fù)責(zé)主持公司資產(chǎn)清查,包括但不限于現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)、存貨盤(pán)點(diǎn)、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、應(yīng)收應(yīng)付賬款核查,并對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出合理化建議;
5、負(fù)責(zé)配合公司其他部門處理財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。
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1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算;
2、協(xié)助銷售做好賬務(wù)處理;
2、負(fù)責(zé)公司日常報(bào)銷審核、往來(lái)對(duì)賬;
3、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi);
4、協(xié)助制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算及績(jī)效考核;
5、公司安排的其他各項(xiàng)工作。
文員的工作職責(zé)是什么 10
1、 能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)日常事務(wù)性工作,協(xié)助處理帳務(wù)處理;
2、 負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金及銀行收付處理,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開(kāi)具與保管發(fā)票;
3、 審查費(fèi)用報(bào)銷的審批手續(xù)及是否完全,支出是否合理,所附單據(jù)是否合法;
4、 核對(duì)各應(yīng)收應(yīng)付賬款的核對(duì)及核銷;
5、 及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬,定期整理各種完整的原始憑證;
6、 跟蹤應(yīng)收賬款及應(yīng)付款的統(tǒng)計(jì)工作。
詞條內(nèi)容僅供參考,如果您需要解決具體問(wèn)題
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