某社會服務機構在年終時邀請人力資源管理專家舉行了一場專題講座，講解職業(yè)生涯規(guī)劃的意義、原則和方法，協(xié)助員工評估自己的技術潛能和事業(yè)前程，擬訂實現(xiàn)個人目標和機構目標的職業(yè)發(fā)展計劃。機構管理者開展這次活動的主要目的是（ ）。

A．增進員工對工作的興趣

B．掌握員工的個體差異

C．滿足員工自我實現(xiàn)的需求

D．降低員工的職業(yè)倦怠

C社會服務機構中每個員工都有自我實現(xiàn)的愿望，因此，機構管理者要協(xié)助員工制定員工職業(yè)生涯發(fā)展方案，使其有機會評估自己的技能、潛能和事業(yè)前程，將個人目標和機構目標有機地結合起來。該社會服務機構為職工舉行了專題講座，講解職業(yè)生涯規(guī)劃的意義、原則和方法，協(xié)助員工評估自己的技術潛能和事業(yè)前程，滿足了員工自我實現(xiàn)的愿望。展工作，在工作過程中教育督導者，使他們的工作更具效力。支持被督導者，讓他們能完成任務。