用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者，未給勞動(dòng)者造成損害的，勞動(dòng)行政部門(mén)的正確
2021-07-13
問(wèn)題：
[單選] 用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者，未給勞動(dòng)者造成損害的，勞動(dòng)行政部門(mén)的正確做法是（ ）。
A . 責(zé)令改正，給予警告
B . 責(zé)令改正
C . 責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告
D . 給予警告
正確答案：B
參考解析：本題考查法律責(zé)任。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
詞條內(nèi)容僅供參考，如果您需要解決具體問(wèn)題
（尤其在法律、醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域），建議您咨詢(xún)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士。