根據下列條件，回答 97～98 題 s公司是l0年前成立的高新技術企業(yè)。當時，公司員工只有100來人，因此，公司沒有設置專門的培訓與開發(fā)機構，培訓與開發(fā)工作由人力資源部經理負責。隨著公司規(guī)模的擴大和業(yè)務的拓展，目前公司的員工數量發(fā)展到近萬人，而且在海外還設有分公司。公司高層逐漸意識到培訓與開發(fā)工作的重要性，考慮設置專門的培訓與開發(fā)機構。但具體采取何種形式，目前還存在著爭論。一種觀點認為，培訓與開發(fā)機構應該隸屬于人力資源部，以保證培訓與開發(fā)計劃的協(xié)調與統(tǒng)一，必要的時候，也可以建立企業(yè)大學。另一種觀點認為，培訓與開發(fā)機構應該獨立出來，與人力資源部并列，以突出培訓與開發(fā)在組織中的戰(zhàn)略地位。此外，公司為了鼓勵員工不斷成長，最大程度地發(fā)揮員工的潛能，開始導入職業(yè)生涯管理。s公司的人才戰(zhàn)略是吸引行業(yè)內的最優(yōu)秀人才，并給予發(fā)展的平臺，同時在內部實行淘汰制，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出……

第17題：關于S公司培訓與開發(fā)組織體系觀點的陳述，正確的有（ ）

A．公司剛開始的做法就不對，應該設置專門的培訓與開發(fā)機構

B．培訓與開發(fā)機構如果隸屬于人力資源部，可以保證培訓與開發(fā)計劃的協(xié)調與統(tǒng)一

C．企業(yè)大學應該是獨立的培訓與開發(fā)機構，不應該隸屬于人力資源部

D．培訓與開發(fā)機構如果與人力資源部并列，可以突出培訓與開發(fā)在組織中的戰(zhàn)略地位

BD題考點在于培訓與開發(fā)的體系。BD選項陳述正確，為正確選項，其他選項選項錯誤。見第10章第175頁