關于明確崗位職責（通用24篇）

在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的明確崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

(資料圖片)

明確崗位職責 篇1

一、稽核崗位職責

1、負責財務稽核和會計報告工作。

2、負責審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的記帳憑證，責成有關人員查明原因，更正處理。

3、負責審核各種明細帳、總帳和會計報告，并核對相符。

4、參加起草、修訂、有關財務管理、會計核算方面的制度。

5、參與有關經(jīng)濟合同、協(xié)議的談判、簽訂，對經(jīng)濟業(yè)務事項進行事前審核。

6、配合有關部門對基層單位核算制度執(zhí)行情況進行指導、檢查和監(jiān)督。

7、協(xié)助主任加強會計基礎管理工作。

8、完成月、季、年度財務報告工作。

9、辦理會計證年檢工作。

10、做好財務軟件升級的審查，微機記帳單位的定期檢查驗收工作。

11、制定會計核算科目體系。

12、完成領導交辦的其他工作。

二、辦公室崗位職責

一級職責

（1）公司制度建設及監(jiān)控執(zhí)行：包括考勤管理制度、行政人事管理制度、后勤管理制度、辦公用品管理制度、薪酬福利制度等的編制和監(jiān)督執(zhí)行；

（2）引導和監(jiān)督各部門編訂和執(zhí)行相應的工作流程；

（3）負責將各種規(guī)章制度、工作程序文件整理歸類，分發(fā)至各部門，通過培訓、張貼、宣傳手冊等向員工公示；

（4）對內(nèi)（面向公司內(nèi)部各部門）、對外（政府、媒體、業(yè)務伙伴、個人等）的協(xié)調(diào)和溝通工作；

（5）辦公室印信管理

（6）公司內(nèi)部突發(fā)事件的應急處理；

（7）日常行政檢查、監(jiān)督及獎懲執(zhí)行

二級職責

（1）各種管理會議、活動的支持工作，會議、活動所需的文檔資料制作、工作人員安排，會議活動后的清嘗物件歸位及必要時的會議、活動記錄；

（2）員工作息時間的安排（如法定節(jié)假日、上班作息時間表的安排）；

（3）負責公司資料文件的保管、復英傳真、快遞等工作

（4）公司文化載體的建設：公司文化（標語）牌的管理、活動宣傳欄的管理、公司廣播管理、廠服廠牌穿戴的管理、集體文娛活動的策劃組織、員工思想理念的引導等

（5）公司新聞、故事、事業(yè)發(fā)展期刊創(chuàng)辦。

明確崗位職責 篇2

崗位職責指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。崗位，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內(nèi)容組成。職責，是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。

一、作用意義

1、可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置；

2、有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象；

3、提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才；

4、是組織考核的依據(jù)；

5、提高工作效率和工作質(zhì)量；

6、規(guī)范操作行為；

7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

二、確定職責

1、根據(jù)工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量；

2、根據(jù)崗位工種確定崗位職務范圍；

3、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設備、工具、工作質(zhì)量和效率；

4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格；

5、確定各個崗位之間的相互關系；

6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標的責任。

三、制定原則

首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì)。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺自愿的產(chǎn)生，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃庸ぷ鞯膭恿?，而要推動此崗位員工參與設定崗位目標，并努力激勵他實現(xiàn)這個目標。因此此崗位的目標設定、準備實施、實施后的評定工作都必須由此崗位員工承擔，讓崗位員工認識到這個崗位中所發(fā)生的任何問題，并由自己著手解決掉，他的上司僅僅只是起輔助他的作用，他的崗位工作是為他自己做的，而不是為他上司或者老板做的，這個崗位是他個人展現(xiàn)能力和人生價值的舞臺。在這個崗位上各階段工作的執(zhí)行，應該由崗位上的員工主動發(fā)揮創(chuàng)造力，靠他自己的自我努力和自我協(xié)調(diào)的能力去完成。員工必須在本職崗位的工作中主動發(fā)揮自我解決、自我判斷、獨立解決問題的能力，以求工作成果的績效實現(xiàn)最大化。因此，企業(yè)應激勵各崗位工作人員除了主動承擔自己必須執(zhí)行的本職工作外，也應主動參加自我決策和對工作完成狀況的自我評價。

其次，企業(yè)在制定崗位職責時，要考慮盡可能一個崗位包含多項工作內(nèi)容，以便發(fā)揮崗位上的員工由于長期從事單一型工作而被埋沒了個人的其他才能。豐富的崗位職責的內(nèi)容，可以促使一個多面手的員工充分的發(fā)揮各種技能，也會收到激勵員工主動積極工作的意愿的效果。

第三，在企業(yè)人力資源許可情況下，可在有些崗位職責里設定針對在固定期間內(nèi)出色完成既定任務之后，可以獲得轉(zhuǎn)換到其他崗位的工作的權(quán)利。通過工作崗位轉(zhuǎn)換，豐富了企業(yè)員工整體的知識領域和操作技能，同時也營造企業(yè)各崗位員工之間和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。

明確崗位職責 篇3

（一）保持中心日常工作有序運轉(zhuǎn)。

一是及時處理公文，及時處理來電、來函、通知，確保政令暢通；二是認真做好各類會務工作；三是做好各類事務性工作。

（二）及時完成各類文字工作

一是結(jié)合院前急救工作特點，依據(jù)上級要求，擬定中心工作計劃，做到目標明確，結(jié)構(gòu)合理，針對性強；二是綜合中心各類情況，依據(jù)領導意圖和辦公會決議，組織制發(fā)公文；三是協(xié)調(diào)中心各科室工作，了解各方面信息，分析處理后上報領導，為領導決策提供依據(jù)；當好領導助手，及時起草領導講話上報材料等。

（三）加強新聞宣傳工作，提升“120”良好形象。

一是大力宣傳衛(wèi)生工作（尤其是急救工作）的法律、法規(guī)和政策方針；二是積極報道急救中心在改革發(fā)展的"思路和措施；三是大力宣傳職工在急救工作中涌現(xiàn)的好人好事。20XX年里，中心在市級以上媒體的宣傳報道共計103篇，大大提升了“120”的良好形象。

（四）強化措施，做到安全生產(chǎn)的事故。

辦公室作為中心安全工作的職能部門，及時制定安全工作計劃，加強安全教育，落實各項安全措施，加大督查力度，及時整改隱患，實現(xiàn)了一切事故為零的目標。

（五）存在問題：

辦公室人員的自身建設有待進一步加強。中心辦公室缺乏專業(yè)的，有一定文字功底的人員，因而文字質(zhì)量不高。

明確崗位職責 篇4

崗位職責：

1、組織開展湖南省區(qū)域基礎設施建設、保障性住房、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等項目市場研究工作；

2、協(xié)助進行新項目的市場拓展；

3、對拓展項目進行經(jīng)濟分析、可研報告等編制和審核；

4、定期對如投資模式（PPP等模式）、宏觀政策變動等進行專題研究；

5、參與項目框架協(xié)議、投資合同的起草與修訂。

行業(yè)經(jīng)驗：

1、至少2年房地產(chǎn)開發(fā)、棚戶區(qū)改造、一級土地整理等相關工作經(jīng)驗；

2、或有工程造價或房地產(chǎn)咨詢策劃公司至少2年項目研究，可研、立項等文件編制工作經(jīng)驗。

任職要求：

1、3年以上工作經(jīng)驗，本科以上學歷，技術經(jīng)濟學、工程管理等相關專業(yè)；

2、熟悉房地產(chǎn)、基礎設施建設投資相關工作流程，掌握投資分析、工程管理專業(yè)知識；

3、具有良好的語言溝通及交際能力；

4、有敏銳的市場嗅覺，對于宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策有較好的判斷力。

明確崗位職責 篇5

職位描述

1、負責電摩工廠的成本管理、成本分析、日常生產(chǎn)、庫存等數(shù)據(jù)的整理工作；

2、協(xié)助運營分析經(jīng)理梳理工廠數(shù)據(jù)，包含且不限于每月產(chǎn)品成本核算；原材料、半成品、成品等庫存數(shù)據(jù)的整理和規(guī)范；輔料消耗的統(tǒng)計和分析等

3、協(xié)助生產(chǎn)部門制定成本費用計劃，做好預算控制、資金計劃落實工作；

4、嚴格審核進入成本的各項開支，計算單位成本和總成本；

5、負責編制成本費用財務報表，分析成本費用升降因素，預測成本發(fā)展趨勢，提出降低成本和增收節(jié)支的措施。

6、工廠制造費用各科目的數(shù)據(jù)分析與管理

7、庫存，報廢，輔料等數(shù)據(jù)的分析與整理，并協(xié)助運營總監(jiān)和財務部門制定相應的管理規(guī)范

8、協(xié)助管理團隊制定短期和長期制造成本管理目標和計劃。

崗位要求

1、8年以上的大型電摩制造企業(yè)運營成本分析，成本管控及統(tǒng)計分析相關經(jīng)驗。其中2年以上大中型制造企業(yè)成本經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先2。熟練操作SAP系統(tǒng)

3、熟悉成本管理整體工作內(nèi)容和流程，能夠根據(jù)公司發(fā)展制定相適應的成本管理制度

4、執(zhí)行和改進成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務流程

5、對行業(yè)內(nèi)成本分析有高度的敏感度與警覺性，邏輯思維強，細致認真、擅長標準化報表呈現(xiàn)數(shù)據(jù)；

6、具備良好的計劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析及異常解決建議能力、工作組織能力及團隊管理能力；

明確崗位職責 篇6

崗位職責

1、熟悉區(qū)域樓盤情況，與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。

2、負責銀行以及各種金融渠道類客戶的維護、開發(fā)及項目接洽，定期拜訪，建立長期、良好的合作關系，

3、積極跟進評估報告完成情況，并做好后期報告對接，回款工作。

4、負責開拓本區(qū)域及以外區(qū)域市場。

任職資格：

1、大專及以上學歷，經(jīng)濟學、金融學、房地產(chǎn)經(jīng)營管理與估價等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、有證券、信托、銀行、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)等行業(yè)1——2年工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮；

3、熱愛銷售工作，優(yōu)秀的溝通、商務談判能力、良好的客戶服務意識、抗壓能力強；

4、性格開朗，態(tài)度積極；

評估客戶經(jīng)理崗位

明確崗位職責 篇7

崗位職責：

1、負責各區(qū)域的應收賬款管理和核對工作。

2、做好各區(qū)域的費用復合和結(jié)算。

3、負責對接區(qū)域內(nèi)的客戶，做好溝通和管理工作。

4、定期完成各類工作管理報表。

任職資格：

1、本科及以上學歷，財務專業(yè)；

2、具備會計從業(yè)資格，從事財務工作2年以上；中級職稱及有醫(yī)藥行業(yè)財務類工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、具有較強的會計知識和稅法知識，熟練實用辦公軟件和財務軟件，具備良好的溝通表達能力；

4、具有較強的工作主動性和計劃性，對工作責任感強，能吃苦。

明確崗位職責 篇8

職責描述：

熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)產(chǎn)品和服務，具有互聯(lián)網(wǎng)或IT產(chǎn)品管理與研發(fā)的知識，對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解和成功經(jīng)驗；

具有海量用戶的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的技術創(chuàng)新能力；

良好的審美能力，學習能力和邏輯思維能力強，思路活躍，工作主動積極。

邏輯能力強，具備數(shù)據(jù)分析能力，并能從中發(fā)現(xiàn)問題、提煉規(guī)律，給出合適的解決方案；

熟練掌握Axure、Visio、腦圖等工具軟件，熟練運用PPT、Excel等工具制作圖表、報告，進行用戶、產(chǎn)品分析及講解；

任職要求：

5年以上系統(tǒng)用戶支持團隊（10人以上）管理經(jīng)驗

熟悉客戶服務流程，及績效管理

負責用戶支持團隊問題解決及質(zhì)量控管

有軟件實施和運維經(jīng)驗優(yōu)先

英語/日語口語熟練者優(yōu)先

明確崗位職責 篇9

職責描述：

1、向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務，銷售公司的產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品的市場份額；

2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn)；

3、協(xié)助市場部門建立官方網(wǎng)絡、學術網(wǎng)絡和專家網(wǎng)絡；

4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

6、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務提出改進建議；

7、開展患者健康教育或健康促進活動。

任職要求：

1、醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)等相關專業(yè)，大專以上學歷；

2、有5年以上醫(yī)藥相關銷售工作經(jīng)驗，具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗；

3、較強的談判、溝通能力，良好的人際關系基礎或良好的客戶群體關系；

4、具備專業(yè)操守，積極的工作和學習心態(tài)；

5、能夠自我激勵，有團隊合作精神，能夠領導團隊完成銷售指標；

6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

7、有營養(yǎng)類產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

明確崗位職責 篇10

崗位職責:

1.客戶資料收集與管理;

2.客戶分類服務與管理,建立客戶回訪制度并監(jiān)督實施;

3.高效處理客戶投訴;

4.與各部門密切溝通,參與營銷活動,協(xié)助市場銷售;

5.孤兒客戶的管理與再消費;

6.接聽客戶來電,跟蹤事件處理結(jié)果;

7.對客戶進行分析,為各部門提供相關支持。

崗位要求:

1、18-30歲,女,中專以上學歷,踏實,熱情,普通話標準清晰,反應敏捷、表達能力強;

2、能吃苦,服從管理,善于溝通,有一定計算機基礎,能熟練使用OFFICE軟件;

3、有責任心,有較強的工作積極主動性,懂得如何調(diào)配時間,合理安排工作;

4、身體健康、品行端正、無不良嗜好;

5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

6、有責任心,有團隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力;

7、有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

明確崗位職責 篇11

崗位職責:

1、負責接聽英文客戶來電,回答客戶咨詢,處理客戶問題;

2、正確、快速記錄來電客戶相關信息;

3、負責對來電客戶跟蹤回訪,記錄回訪內(nèi)容;

4、總結(jié)工作中的相關信息并做好交接班。

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、英文對話流暢,語音親切,善于傾聽;

3、能夠熟練使用辦公軟件,打字速度在50字/分鐘以上;

4、服從工作安排,能適應早班、晚班時間與倒班制度,夜班提供夜班補助;

5、工作認真負責,有良好的客戶服務意識,較強的溝通能力及應變能力。

明確崗位職責 篇12

售后主管

1、售后組相關管理工作，帶領團隊完成售后服務任務；

2、本部門團隊管理與組員技能技巧、專業(yè)知識培訓；

3、特殊售后需求的最終判定，解決客戶端各種疑難售后問題；

4、對本部門目標考核負責；

5、負責售后制度的制定與維護，修訂完善售后流程；

6、對重復問題進行匯總分析，提出改進建議。

任職要求

1、?？萍耙陨蠈W歷，電子商務、市場營銷相關專業(yè)；

2、3年以上的售后客戶服務工作經(jīng)驗，1年以上相關領域管理經(jīng)驗，有B2B平臺客服工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、對問題靈活應變的處理能力；

4、精通業(yè)務知識，能帶團隊、有管理、培訓能力，；

5、較強的責任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團隊意識。

明確崗位職責 篇13

一、體育教師應忠誠黨的教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，能夠愛崗敬業(yè)，嚴格遵守學校和體育部的各項規(guī)章制度，努力為學校體育工作貢獻自己的力量。

二、熟悉并認真執(zhí)行教學大綱、教學計劃 ；認真?zhèn)湔n，不斷鉆研教材、教法；積極參與教改研討、教法研究、教學文件學習、教學觀摩等業(yè)務活動。

三、嚴格執(zhí)行體育課教學常規(guī)。在嚴格要求和管理學生的同時，要能夠以身作則，為人師表，做到既教書又育人。

四、教學中要充分調(diào)動學生學習積極性，注重加強學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)。

五、根據(jù)教學內(nèi)容，合理安排教學方法和教學手段，使學生能夠掌握體育的基本知識和基本技術，為終身體育奠定基礎。

六、要善于聽取學生的意見，不斷改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

七、應積極承擔教學大綱、教學計劃的編寫和指導學生課外體育鍛煉、運動隊訓練、體育競賽等任務；做好《學生體質(zhì)健康標準》測試工作。

八、按時完成和上交教案、工作日志、成績分析、聽課記錄、工作計劃 、工作總結(jié) 等教學文件；并保證各類教學文件的規(guī)范、整齊、內(nèi)容詳實。

九、要努力鉆研業(yè)務，不斷提高自己的業(yè)務水平和科研水平；積極參加教學改革和科學研究。

十、加強組織紀律性，積極參加學校、體育部、教研室所組織的各項活動，不遲到、不早退、不無故缺勤。

十一、關心集體，服從分配，勇挑重擔，團結(jié)協(xié)作，為增強體育部的凝聚力和戰(zhàn)斗力積極做貢獻。

十二、完成上級領導交辦的其他工作和任務。

明確崗位職責 篇14

一、要認真鉆研教材，深入調(diào)查學生，每學期開始時，根據(jù)《體育與保健課程標準》和學生實際及氣候和場地器材條件，制定好體育教學工作計劃和進度。并于課前按統(tǒng)一的格式要求寫好教案。（包括雨天）。

二、課前必須準備好器材、場地布置（體育課應在操場上上），教師必須穿著運動服裝和球鞋，學生應穿適合運動的服裝，如需學生帶好的運動器具，要事先通知。

三、要以學生為主體，充分發(fā)揮教師在教學中的指導作用，改變再現(xiàn)式教學方法，使學生不僅懂得怎樣練習，而且懂得為什么樣這樣練習。每堂課安排一定量的自主活動，要有要求，有質(zhì)量，有組織，有反饋，讓學生在完成共性要求練習的基礎上，有個性發(fā)展的機會，啟發(fā)調(diào)動學生的主動性、積極性。

四、要充分利用上課時間，增加課的密度、容量和運動強度，合理安排生理負荷量。注意區(qū)別對待冠心病、弱殘學生。

五、每一節(jié)體育課要注意結(jié)合體鍛標準的內(nèi)容，并使體育課考核成績的項目與達標一致，做到課內(nèi)外結(jié)合，與體鍛達標結(jié)合。

六、體育課內(nèi)也要注意對學生思想品德、行為習慣的培養(yǎng)。病假學生可根據(jù)其身體狀況在操場內(nèi)適當活動。對行為習慣較差的學生，要注意以教育為主，不可讓其留在教室內(nèi)自行活動。

七、按時、定點、定內(nèi)容、定人員抓好運動隊的訓練，提高技能水平；定期組織學生開展形式多樣、豐富多彩的校運動會；組織學生參加市區(qū)各類運動會，爭取好成績。

明確崗位職責 篇15

一、認真學習小學體育教學大綱，明確教學中心任務、教材體系和體育教學要求，明確體育教學方向。

二、訂好學期教學計劃、單元教學計劃和課時計劃，認真?zhèn)湔n，開展教材、教法研究。

三、以實際出發(fā)，因地制宜，充分利用設備，采取小型多樣的形式，克服條件限制，認真上課。

四、上課要做到正確確定每節(jié)課的教學任務，合理安排和選擇教材，課的結(jié)構(gòu)要符合體育教學規(guī)律與學生實際，知識、技術教學與素質(zhì)訓練相結(jié)合，熟練掌握教材，結(jié)合教材對學生進行思想品德教育，對男女生和病殘體弱生區(qū)別對待，場地、器材安排妥善，有防護措施，教師以身作則。

五、建立體育課教學常規(guī)，保證正常教學秩序，嚴密教學組織，上下課排隊，嚴禁放羊式上課。

六、組織好早操、眼保健操和課外體育活動，培養(yǎng)學生經(jīng)常鍛煉身體的習慣。

七、推行國家體育標準，每學期測驗一次，努力提高學生的達標率。

八、對體育器材進行登記，體育用品放置要整齊、有條理協(xié)從總務，加強體育器材的保管和維修。

九、加強各科教師的聯(lián)系，爭取全體教師積極配合，協(xié)助開展活動。

十、組織教師進行體育鍛煉，組織學校、班際和班內(nèi)體育競賽，促進群眾性體育活動的開展。

明確崗位職責 篇16

一、按大綱要求和教體局工作要點，結(jié)合學校實際制訂好體育工作計劃，嚴格按計劃開展學校體育工作。學期結(jié)束要做好體育工作總結(jié)。

二、根據(jù)傳授知識、培養(yǎng)技能、提高身體素質(zhì)的要求，認真?zhèn)浜谜n、上好課，提高教學效益。備課、筆記詳全。

三、組織安排每天一小時的體育活動，做到內(nèi)容、場地、時間、器具、指導力量等落實，要努力提高廣播操和群體活動質(zhì)量。

四、布置好學生課外體育作業(yè)，加強對學生的輔導，不斷提高他們的體育成績。

五、根據(jù)體育鍛煉標準，要在平時堅持練，認真嚴肅地做好體育達標的測定，做好體育成績評定記載。

六、組織好有關體育項目的競賽和參加有關運動會，含競賽。

明確崗位職責 篇17

一、制訂各年級學期和學年體育教學計劃和群體工作計劃，規(guī)范體育資料的管理。

二、認真落實體育教學常規(guī)中的各個環(huán)節(jié)，搞好體育課成績考核。完成每學年度學生體質(zhì)綜合評價及學生身體素質(zhì)評價的工作。落實兩課、兩操、兩活動，積極開展體育教學研究活動。

三、實施(體育合格標準)，抓好體育鍛煉達標測驗，所任課班級學生體育達標率保持在95%以上。

四、認真抓好群體活動，組織好各種群體競賽和學校田徑運動會。

五、負責體育器械、設備、場地、服裝的添置、維修和管理工作。

六、認真值周，如實填寫周統(tǒng)計表，收集整理各種資料。

七、協(xié)助體育科組長做好日常事務工作。

明確崗位職責 篇18

（1）認真履行任課教師職責。

（2）根據(jù)上級對體育工作的指示，學校的教育計劃，體育教學新《課標》，以及國家頒布的有關體育制度、法令，會同有關部門制定學校體育工作計劃和體育方面必要的規(guī)章制度，深入鉆研教學新《課標》和教材，進行調(diào)查研究，了解學生和教學實際情況，認真制定好各種體育教學工作計劃。

（3）在深入調(diào)查研究，掌握學生和教學實際情況，鉆研教材教法的基礎上，認真?zhèn)湔n，努力上好體育課，不斷提高教學質(zhì)量。

（4）切實組織好課間操（或課間體育活動）和班級體育活動。積極推行新《國家體育鍛煉標準》。搞好運動隊訓練工作，組隊參加上級的體育競賽活動，組織編排校級運動會和學校其他各項體育競賽活動。

（5）同衛(wèi)生室定期檢查學生的身體，結(jié)合體育課教學，對學生進行體育衛(wèi)生教育和身體機能、素質(zhì)的測定工作，建立學生健康卡片，使學校體育工作與衛(wèi)生保健工作密切結(jié)合。

（6）協(xié)同總務部門做好場地、器材的修建、選購、維修和保管工作，教育學生愛護公共財物。

（7）做好體育宣傳教育工作，積極培養(yǎng)學校體育活動的骨干力量。提高自身素質(zhì)，參加各級各類體育教師競賽活動。

明確崗位職責 篇19

認真貫徹黨的教育方針，教書育人，加強師德修養(yǎng)，全面關心愛護學生的身心健康，培養(yǎng)學生刻苦鍛煉身體的意志和良好的體育道德，并通過體育教學和體育活動，培養(yǎng)學生集體主義觀念，努力提高學生的身體素質(zhì)。

（一） 體育與健康課

1、 熱愛學生，尊重學生，發(fā)現(xiàn)問題及時教育，必要時與班主任取得聯(lián)系，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴防傷害事故發(fā)生。

2、 認真?zhèn)湔n，嚴格執(zhí)行教學計劃，對每學期體育與健康教育做出統(tǒng)籌規(guī)劃，分學期實施。

3、 牢固地樹立安全第一的觀念，增強安全意識，經(jīng)常檢查體育場地、體育器械的安全狀況，大型體育活動要做專項安全檢查，并做好安檢記錄，確保師生人身安全。

4、 課前做好場地、器械準備和安全檢查。

5、 嚴格按照體育教學常規(guī)，組織體育課堂教學，合理安排、組織有序。并適度結(jié)合男、女生的不同特點，組織學生開展體育鍛煉，掌握好全課運動量和運動密度。下課前，堅持整隊，做到善始善終。

6、 下課后，及時將器材歸還器材保管室，妥善安放整齊。對遺失和非正常損壞的器材要落實賠償。

７、做好學生體育成績的測試與登記工作，及時交班主任登記存檔。 ８、中級教師要認真履行與之相應的職責，并承擔新教師的代教培養(yǎng)任務。

９、 合我校辦學特點和學生實際開展體育教科研工作，深入探索體育教學改革，逐步形成我校體育教學特色。

（二） 做好課外體育工作。

１、認真組織早間操及評比活動。

２、有計劃安排好體育課外活動。

３、配合學校、工會做好教職工體育比賽和健身活動。

４、有計劃地開展小型多樣的體育競賽，豐富學生課余生活。 ５、堅持常年組建業(yè)余體訓隊的訓練。并做好市體育比賽的隊員選拔與訓練工作，力爭取得好的成績。

６、加強體育衛(wèi)生常識宣傳教育，將體育課與健康教育有效的整合起來。

（三） 做好體育資料的歸類、存檔工作。

１、學校體育教學工作計劃、體育教學的進度和教案。

２、歸類體育競賽活動（特別是運動會成績及記錄）成績統(tǒng)計表。 ３、學生考勤，成績考核記錄表。

４、學校體育師生各類獲獎情況統(tǒng)計表。

學校體育鍛煉及身體素質(zhì)發(fā)展變化登記表。

大型體育活動專項總結(jié)。

５、業(yè)余體訓隊計劃和總結(jié)。

６、體育器械場地、安全檢查記錄及體育課安全狀況（含突發(fā)事故）記錄單。

７、教學工作總結(jié)、論文和經(jīng)驗總結(jié)。

體育器材保管員崗位職責

(一)、積極配合體育教師上好體育課和體育活動課，積極組織各類體育競賽活動。

(二)、建立必要的入帳、領用、出借、報廢和賠償制度，帳目清楚，帳物相符，并按要求分類編號。

(三)、做好體育課、活動課前各項準備工作，確保教師順利上課、學生開展活動。

(四)、每節(jié)課后及時清點歸還器材，定點安放，保持器材完好。

(五)、每學期對財產(chǎn)進行定期清理，做好保養(yǎng)維修工作。

(六)、經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔。

(七)、不斷學習提高業(yè)務水平，認真完成學校布置的有關工作。

明確崗位職責 篇20

一、學習體育課程標準，訂好學期學科教學計劃，認真?zhèn)浜谜n，努力提高體育教學質(zhì)量。堅持“兩課”“兩操”，做好早操領操工作。協(xié)助班主任指導學生課外體育活動。

二、負責全校體育工作。制訂全校體育工作計劃，組織校內(nèi)各種體育競賽，組織一年一度校體育運動會，組織參加各項體育競賽活動。

三、積極推行《國家體能訓練標準》，調(diào)動各班積極性，落實措施，抓好成績。

四、組織校運動隊，堅持訓練，培養(yǎng)體育骨干，推動群眾性體育活動。

五、管好用好體育場地和器材。

六、加強體育活動中的安全教育，采取措施，避免傷亡事故發(fā)生。

七、做好體育檔案工作。體能訓練、體育成績、運動會記錄等都要表冊齊全，并做好體育工作總結(jié)。

明確崗位職責 篇21

一、部門職責。

1、負責我校學生課余體育活動的計劃和實施。

2、積極組織舉行系內(nèi)體育活動，豐富學生的課余生活。

3、組織本系學生積極參加學校各項體育活動和體育比賽，嚴格要求，認真訓練，力爭取得好成績。

4、組建學校各種體育運動隊，負責訓練和參加各類比賽。 指導各班體育委員的工作，積極參與各項體育活動。

5、與學生會宣傳部合作共同宣傳體育知識，提高學生的體育常識及競爭意識；與組織部合作做好各類體育活動的組織協(xié)調(diào)工作。

6、了解同學們對學校體育工作的意見和建議，并積極向上級有關部門反應，做好上傳下達工作。推動我校體育工作的發(fā)展。

7、積極配合學生會其他部門的各項工作。積極協(xié)助紀檢部工作。

二．部長職責。

1、負責各項體育工作的總體規(guī)劃和組織安排。

2、協(xié)助學校組織全校性體育活動（如田徑運動會、足球賽、籃球賽等）組織好我校運動的報名、選拔、集訓及參賽。

3、協(xié)調(diào)我校各年紀、各班之間的體育活動。做好與學生會其他部門的有好合作。

4、對我校組織的"體育活動做到有計劃、有組織、有評比、有總結(jié)。

5、負責部內(nèi)各項工作的計劃、總結(jié)和上報，成員的職責分工和調(diào)整。

三、干事職責。

1、協(xié)助部長做好各項活動的策劃、組織工作。

2、做好上傳下達工作，加強與各班體育委員密切聯(lián)系，做好體育宣傳，活動報名，篩選等具體工作。

3、制訂和完善體育鍛煉和體育競賽活動的有關制度。

4、開展體育運動的宣傳活動，提高同學參與體育活動的積極性，增強體育賽事的影響力。

5、積極開展校際間的體育交流及友誼比賽，負責對外體育活動的交流。加強腦力鍛煉！

明確崗位職責 篇22

一、在體育部主任的領導下開展工作，每天按時上下班，確保體育課教學及課余訓練的順利進行。

二、建立帳目卡，購置和消耗的器材及時辦理相關手續(xù)；分類保管器材，經(jīng)常清點，防止損壞和丟失；學期中，根據(jù)器材的使用情況，提出補充意見；學期結(jié)束，配合體育部主任清查器材庫，為器材購置提供參考意見。

三、每次上課之前，準備好所需器材，由授課教師安排體育班委登記領取，課后清點收回；上課遺失器材，責成教師及所在班級予以賠償。

四、運動隊課余訓練，教練員可提前借出器材，器材遺失，責成教練員及所在運動隊予以賠償；任何單位或個人借用器材，必須經(jīng)體育部主任批準，憑借條和押金方可借出。

五、學習和掌握體育器材管理方面的相關知識，經(jīng)常保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生，協(xié)助體育部辦理畢業(yè)生離校及教職工調(diào)出的相關手續(xù)。

六、做好體育部布置的其它工作。

明確崗位職責 篇23

一、老師職責：

1、服從上級的決議，完成主管老師及學生會交辦的工作任務。

2、加強與其他部門的工作與聯(lián)系，使組織順利發(fā)展。

3、負責統(tǒng)籌規(guī)劃部門的近期和長期的目標。

4、負責工作計劃的制定并組織實施。

5、及時向主管老師匯報工作。

6、團結(jié)部門成員，充分調(diào)動其積極性和主觀能動性。

7、關心部門成員，了解部委多與部委溝通。

8、組織部門成員定時開會分配工作。進行工作總結(jié)。

二、部員職責：

1、完成部長及副部長交辦的工作任務。

2、提出對部門整體的合理意見或建議。

3、嚴格要求自己，工作積極主動、在實踐中鍛煉和培養(yǎng)自己的工作。

4、對組織的工作有任何意見或建議，可以向部長和副部長直接提出。

5、樹立良好的自我形象，時刻維護部門的形象。

明確崗位職責 篇24

1、圍繞學校發(fā)展的總體規(guī)劃、傳達、貫徹、落實學校的各項工作任務，根據(jù)上級領導的指示精神，發(fā)揮職能部門的功能，使學校體育正常開展。

2、緊緊把握高校體育教育改革的發(fā)展方向，提出適合本校特點與特色的體育教育發(fā)展與總體思路規(guī)劃。

3、審批和檢查體育部的教學、科研、群體、競賽和運動訓練及行政部門的工作計劃。

4、制定體育部發(fā)展計劃和工作任務，檢查、督促、考核體育部各部門負責人的工作情況并進行考核。

5、負責審批體育部呈送報告。

6、審批體育部財務開支。