文職類工作職責精選

我們經常會在招聘網站或者其他招聘途徑上發(fā)現有一些地方會招聘文員，那么文員主要是做一些什么呢？那在一般情況下，文員主要做哪些工作呢？以下是小編幫大家整理的文職類工作職責精選，僅供參考，歡迎大家閱讀。

(資料圖片僅供參考)

文職類工作職責 篇1

1、協助主管對人員的招聘。（按招聘流程）

2、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話。

3、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

4、協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

5、項目管理檔案的建立與管制。（電腦化）

6、對試用人員之試工與考核調查總結及提示轉正日期。

7、負責科室人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續(xù)之辦理）

8、負責科室人員獎懲手續(xù)之辦理。

9、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（模具生產程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）

10、每日/月對科室人員的考勤工作。

（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續(xù)辦理/加班申請手續(xù)等）

11、每月底對相關報表的整理并交于生產部長。

12、完成主管臨時交付的任務。

文職類工作職責 篇2

辦公文員工作內容

VIP的管理，建立維護：

1、負責店鋪的VIP信息錄入工作。

積分卡的管理建立:

1、負責每個店鋪積分卡的蓋章，積分卡發(fā)放，積分登級表發(fā)放并回收。

2、負責每個店鋪積分卡的信息錄入工作。

招聘工作：

1、協助主管對公司人員的招聘工作。

2、借助電腦在網絡上發(fā)布招聘信息，定期為公司招攬人才。

員工檔案，合同管理：

1、員工入職要辦理入職手續(xù)，檔案資料的填寫，轉正，簽合同的辦理。

2、員工離職的要問明原因進行安撫，進行離職人員手續(xù)辦理。

3、要對員工的檔案，合同進行完善，整理，保管，存放工作。

4、入職，離職，轉正，簽合同，休年假，都要記錄好時間，方便日后做考勤核算工資。

店鋪每月物品的發(fā)放：

1、 每月底對每個店鋪發(fā)放物品申購單。

2、 回收申購單，統計店鋪需要哪些物品，對店鋪申報物品進行審核（哪些確實需要，哪些可以不要），然后向公司申報集體采購。

3、 對店鋪申報物品進行月度定期發(fā)放并做好管理登記。

公司的打印復印工作：

1、對店鋪需要的"降價通知，特價標語，考勤表，報表，盤存表進行打印。

2、對店鋪一些需要吊牌的服裝進行吊牌打印，（對打印操作要熟悉）。

輔助工作：

1、節(jié)假日協助銷售服務

2、協助庫存盤點工作

3、與內外聯絡部門維持有好聯系

綜上所述，外加補充一些文員內容：每天可以收每個店鋪單子，每個店子需要的文件發(fā)放回收，統計公司報表，數據，做好公司信息的上傳下達，做好公司每月考勤工作，管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。要注重公司一些文化建設，做好公司宣傳專欄的組稿。

傳達公司領導部門對下面店鋪的一些通知，做好公司會議會場后勤安排，并做好公司會議紀要。

文職類工作職責 篇3

行政人事文員崗位職責

行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作，對行政人事部經理負責。履行以下職責：

一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

二、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。

三、全面負責員工考勤工作。

四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務。

七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。

八、復印機、傳真機的管理和使用。

九、公司內部其它事務性工作。

十、領導交辦的其它工作。