洗衣房洗滌崗位職責

在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的洗衣房洗滌崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

洗衣房洗滌崗位職責 篇1

1、洗衣房洗滌員工崗位職責

(相關資料圖)

1、洗滌前檢查電源和機器設備是否處于正常狀態(tài)，有問題應及時報修并監(jiān)督修理。準備好各種洗滌劑及其它洗滌用品，確保正常使用量。

2、洗滌前對布草進行預檢、分類，按其質地、顏色、污垢程度分類，分批洗滌。

3、根據(jù)待洗布草的品種、質地等配置洗滌劑，合理使用洗滌劑，減少成本費用，有重污的布草需特別處理；因特殊原因混合洗滌的布草需告知平燙（折疊）人員。

4、將布草脫水甩干后，必須關閉洗衣機在取出布草，嚴防出現(xiàn)事故。

5、將洗滌完畢的布草送平燙（折疊）組，其中巾類放入烘干機中，待其烘干后將其取出放于布草車中以待平燙（折疊）組折疊。

6、洗滌后的臺布（口布）、床單（被罩）、枕套要做到清潔、柔軟，臺（口）布無油跡和污漬；毛巾應做到清潔、柔軟和蓬松。

7、工作結束后，關閉電源、水源，進行清理衛(wèi)生工作。

2、酒店洗衣房洗滌員工崗位職責

（1）進行洗滌之前要做好設備的檢查工作，配制好洗滌用水。

（2）清點收洗的布草、客衣，進行分類整理。

（3）按程序進行衣物的干、濕洗，洗完以后要先自己作質量檢查，然后再交給領班。

（4）結束工作后，關閉電源、水源，進行清理衛(wèi)生工作。

（5）做好洗滌記錄。

3、洗衣房管理員崗位職責

1、直接對總務部主任負責，承擔洗衣房經營管理責任。

2、制定工作計劃，合理安排人力、物力，盡量降低成本，減少費用，提高經濟效益。

3、每天巡視洗衣房區(qū)域，監(jiān)督指導領班完成本職工作，確保洗衣房按操作流程和服務標準運行。

4、負責指導設備使用、保養(yǎng)、維修等管理工作，發(fā)現(xiàn)故障及時通知工程部維修人員。

5、接受和調查對洗衣房業(yè)務的投訴，負責處理洗燙、收發(fā)差錯和損壞的賠償。

6、做好業(yè)務統(tǒng)計和報告，寫工作日記。

7、做好消防、保衛(wèi)工作，確保員工人身和國家財產安全。

8、檢查員工的考勤情況。

9、關心員工的思想和生活，加強員工的業(yè)務技術培訓，提高員工素質。

10、完成上級交辦的其他任務。

4、客房部洗衣房員工崗位職責

1、洗衣房工作人員要時刻樹立以員工為本的理念，積極努力做好工作，不斷提高服務質量，創(chuàng)優(yōu)質服務。

2、洗衣房工作人員工操作時不得擅自離開工作崗位，工作時間不準做與工作無關之事。

3、待人禮貌和氣，服務主動熱情，不準與酒店員工或他人吵架斗毆，不準隱瞞事故及個人過失。

4、保質保量完成酒店的洗滌任務。

5、發(fā)生丟失損壞(非機械性的)要按使用時間，對直接責任者進行處罰。

6、洗滌用品實行定量專人負責，按洗滌物品的多少每天定量供應，衣架統(tǒng)一管理，如有遺失，按價賠償。

7、收取布草檢查是否完整，有無破損，且布草要按照數(shù)量記數(shù)，要求準確無誤。盡量避免事故，出現(xiàn)人為過失，責任自負。

8、遵守安全操作規(guī)程，精心愛護設備，節(jié)約水，電，洗滌用品等。

洗衣房洗滌崗位職責 篇2

崗位職責

一、對總經理和客房部經理負責。執(zhí)行和理解其指示和意圖。

二、負責洗衣房的全面工作及日常洗滌工作、執(zhí)行洗衣房管理工作。

三、負責洗衣房員工日常管理及考核工作，協(xié)調各崗位工作，處理工作矛盾。

四、負責協(xié)調酒店內各部門的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

五、負責客戶走訪工作，協(xié)調對外關系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

六、負責全酒店的布草、員工制服和客衣的洗滌、熨燙工作。

七、進行成本控制，實施節(jié)約各項費用計劃。

八、向各班組下達工作任務和工作指示。

九、進行業(yè)務培訓和崗位指導。

十、改善工作流程，提高工業(yè)洗衣機洗滌質量，提高洗衣房經營效益。

十一、檢查領班和員工工作，檢查洗滌設備維修保養(yǎng)工作。

十二、抓好洗衣房安全生產和衛(wèi)生管理，做好防火防盜工作。

十三、按各項條例勤勉執(zhí)行，如發(fā)生工作投訴，依據(jù)責任作相關處罰。

十四、做好各階段工作總結。

工作流程

一、每天上班提前十分鐘到崗，到指定的.位置打卡簽到。每日下班要到指定的位置打卡簽出。

二、檢查領班及各崗位的考勤記錄情況，設備運行記錄情況。

三、召開洗衣房周會及班前會議。

四、代表洗衣房參加酒店有關會議。

五、了解當日房態(tài)、會議、VIP入住情況

六、根據(jù)客房部經理的安排，及時協(xié)調、安排各崗位的工作。

七、經常巡視干洗區(qū)、水洗區(qū)、布草房、制服房，對員工的儀容儀表，工作態(tài)度，操作規(guī)范等進行指正，問題嚴重的要根據(jù)酒店處罰條例，對其處罰。

八、教育員工遵守酒店的各項規(guī)章制度及洗衣房紀律和崗位工作規(guī)程。

九、處理客人的有關客衣、布草的投訴問題。處理各部門員工的投訴問題。

十、隨時抽查客衣、布草的洗滌情況，發(fā)現(xiàn)問題及時返洗，返熨。并對其問題嚴重的，按照規(guī)定進行處罰。

十一、協(xié)調好與各部門的工作聯(lián)系。

十二、需要維修的機械設備和工程問題，及時與工程部聯(lián)系維修，使設備不帶病工作。 十三、抽查洗滌用料情況，對不按要求使用者進行相關處罰。同時檢查庫房存料情況，及時安排補充。

十四、隨時檢查設備操作情況，對其不按操作規(guī)程操作者，進行處罰。

十五、抽查客衣的入賬、返送及布草的送洗情況。

十六、對本部門的工作進行周計劃，月總結，年考評。

十七、負責對客房布草使用情況，洗衣房用料使用情況，員工耗品使用情況進行每月盤點。出現(xiàn)的問題，及時更正，處罰。

十八、負責對布草、洗滌用料、員工耗品的補充發(fā)放，進行日常工作管理。 十九、抓好安全運營工作，使財產安全和人身安全雙獲豐收。

二十、下班前檢查各崗位的工作情況，安排調整次日工作。在完成當日工作后方可下班。