各種崗位職責(zé)范本

在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的各種崗位職責(zé)范本大全，歡迎閱讀與收藏。

【資料圖】

各種崗位職責(zé)1

總經(jīng)理(店長)

1、崗位要求：大專以上學(xué)歷及美容專業(yè)相關(guān)高級學(xué)歷，八年以上美容行業(yè)的管理經(jīng)驗，五官端正，形象端莊，皮膚較好。

2、直接上級：董事長。

3、直接下級：美療總監(jiān)，行政總監(jiān)(店務(wù)總監(jiān))。

4、崗位職責(zé)：

(1)直接對董事會負(fù)責(zé)，經(jīng)營及管理中心，確認(rèn)并執(zhí)行董事會賦予的經(jīng)營目標(biāo)，準(zhǔn)確實施董事會的計劃和政策。

(2)了解把握本中心所處的營銷環(huán)境(行業(yè)動態(tài)，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，政治環(huán)境，國際行業(yè)的市場動態(tài))。

(3)擬定中心的各項規(guī)章制度和工作流程。

(4)確立全面的人事制度(聘用、解雇、福利、傭金計劃和人事架構(gòu)，管理，執(zhí)行制度)。

(5)制定員工的培訓(xùn)計劃及考核制度。

(6)制定中心的宣傳，推廣策略。

(7)監(jiān)督會計管理制度和財政預(yù)算。

(8)負(fù)責(zé)同相關(guān)的政府部門溝通和公關(guān)。

(9)計劃和控制營銷費(fèi)用。

(10)監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量處理客人投訴。

(11)負(fù)責(zé)設(shè)定中心所需的產(chǎn)品，儀器，設(shè)施，用具，易耗品，并負(fù)責(zé)同各供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)，監(jiān)控進(jìn)出貨事宜。

(12)負(fù)責(zé)設(shè)定中心的銷售定位，銷售計劃。

(13)組織每日舉行政主管例會，每月總結(jié)，向董事會每月匯報工作。

工作流程

(1)審閱各主管呈交的工作日志，工作報表(美療總監(jiān)，行政總監(jiān)，顧問，物流)。

(2)審批各項申請(人事，物流，客服，財務(wù))并簽名。

(3)每日定時組織主管例會，聽各部門匯報昨日的工作情況，聽取建議和投訴，同每一個部門研究今日工作的重點和對象(如同銷售部門研究昨天的銷售成績優(yōu)與劣，找出問題所在，找出未來銷售重點，銷售對象，提供建議，需公司給予的支持)并安排今日的工作。

(4)每日循查各部門的工作(前臺：儀容，儀表，禮貌，客服;顧問，售業(yè)績，客戶檔案，售前，售中，售后服務(wù)，美療部;技術(shù)，客人反饋信息;清潔部;衛(wèi)生布草，物流，出入貨的流水帳目，單據(jù);財務(wù)部，財務(wù)，現(xiàn)金帳目，清單和報表;行政部，員工管理，物流管理，財務(wù)管理，衛(wèi)生管理與執(zhí)行情況，獎懲制度執(zhí)行等。

(5)定期檢討中心的療程項目產(chǎn)品，儀器，設(shè)施等。

(6)定期檢討銷售策略，及制定銷售計劃。

(7)每月制訂銷售目標(biāo)。

(8)協(xié)調(diào)各部門人事關(guān)系。

(9)決定人事的升降，調(diào)動，聘用，解雇等。

(10)處理客人投訴。

(11)每周向董事會匯報工作。

(12)每月工作總結(jié)匯報。

各種崗位職責(zé)2

班主任職責(zé)

班主任是一個班級學(xué)生的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育工作的骨干力量，是聯(lián)系各科教學(xué)的紐帶，是溝通學(xué)校、家庭、社會的橋梁。上級部門和學(xué)校對學(xué)生的各種要求，都要通過班主任去貫徹落實。班主任首先要“為人師表”，熱愛學(xué)生，班主任工作必須做到：

1、努力貫徹黨的教育方針，提高學(xué)生的思想政治覺悟，學(xué)習(xí)質(zhì)量和健康水平，為培養(yǎng)一個勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的班集體而積極工作。

2、教育督促學(xué)生遵守《小學(xué)生守則》和學(xué)校的各種規(guī)章制度，政府的政策法令和社會的公共秩序，處理日常班務(wù)工作和本班學(xué)生中的偶發(fā)事件。對學(xué)生的教育應(yīng)做到“動之以情、曉之以理、導(dǎo)之以行、持之以恒”。講究教育藝術(shù)，注重教育效果，嚴(yán)禁體罰或侮辱學(xué)生人格。

3、及時和學(xué)校有關(guān)方面取得聯(lián)系，定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或教導(dǎo)處匯報班務(wù)工作，做到上傳下達(dá)。步調(diào)一致。經(jīng)常與任科教師互通情報，了解研究學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況。教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，不斷提高各門功課的學(xué)習(xí)成績。

4、關(guān)心學(xué)生的身心健康。組織和指導(dǎo)學(xué)生開展體育、文娛、衛(wèi)生等活動。教育學(xué)生積極參加體育鍛煉;自覺搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好習(xí)慣，并對學(xué)生生活給予應(yīng)有的指導(dǎo)。

5、注重班集體的精神文明建設(shè)和第二課堂的開辟。制定班務(wù)工作計劃，組織、領(lǐng)導(dǎo)班委會，指導(dǎo)少先隊，積極開展創(chuàng)“三好”，爭做“四有新人”和“五愛”教育等活動。做文明學(xué)生，建文明班級。

6、指導(dǎo)學(xué)生的課外活動，配合有關(guān)科任教師開展課外科技活動。

7、重視家訪工作，采取多種形式，經(jīng)常與家長交換學(xué)生的學(xué)習(xí)思想等各方面情況，以便有的放矢，有針對性地對學(xué)生進(jìn)行教育。

8、負(fù)責(zé)本班公共財物的管理，賠償工作，安全工作，教育學(xué)生節(jié)約電、煤，并遵守紀(jì)律。

9、全面客觀地、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好學(xué)生的操行評語和成績填寫工作。及時、準(zhǔn)確地建立和填寫好學(xué)生檔案。并妥善保管。

任課教師職責(zé)

教師的根本任務(wù)是把學(xué)生教好。對教師的基本要求是:以身作則，努力學(xué)習(xí)，愛護(hù)學(xué)生，教好功課。

1、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課

(1)要熟悉教學(xué)大綱，教科書，了解學(xué)生的知識基礎(chǔ)，備好課。

(2)加強(qiáng)對學(xué)生的學(xué)習(xí)目的教育，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，搞好課堂紀(jì)律。

(3)認(rèn)真組織好課堂教學(xué)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，充分利用45分鐘，保質(zhì)、保量地完成課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定應(yīng)傳授的知識和應(yīng)培養(yǎng)的能力。

(4)結(jié)合教材，有機(jī)地對學(xué)生進(jìn)行思想教育，注意學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣，保護(hù)學(xué)生視力。

(5)指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

(6)搞好測驗、考試，做到份量恰當(dāng)，命題確切，要求嚴(yán)格。

2、認(rèn)真批改、輔導(dǎo)

(1)根據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生實際，精心布置作業(yè)，并及時收發(fā)。批改要講求實效，搞好講評，引導(dǎo)學(xué)生及時訂正錯誤，扎扎實實地學(xué)好每項知識。

(2)要因材施教。對中下學(xué)生要熱情輔導(dǎo)，盡量幫助他們跟上班級。對成績優(yōu)秀的學(xué)生，要幫助他們進(jìn)一步學(xué)好，發(fā)揮其特長。

(3)積極創(chuàng)造條件，開展多樣化的課外活動，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，開拓知識眼界，培養(yǎng)有關(guān)技能技巧。

3、體育、音樂、美術(shù)教師，還應(yīng)組織和輔導(dǎo)學(xué)生開展課外體育、文娛、美術(shù)活動，搞好運(yùn)動隊訓(xùn)練和競賽工作，搞好文藝隊、美工組的工作。

圖書保管員職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行圖書館、閱覽室的規(guī)章制度。

2、掌握新書出版信息，添購書籍、充實書庫。

3、新書買到后，及時進(jìn)行分類編目，盡快介紹出借。

4、做好師生借書工作，管好學(xué)生閱覽室和教師資料室。

5、及時做好書報訂閱收發(fā)工作，月底、年底做好報紙雜志裝訂保管工作。

6、經(jīng)常做好書籍，報刊的介紹工作。

7、有關(guān)教學(xué)上的參考資料，及時送到各教研組。

8、進(jìn)行愛護(hù)書籍的宣傳教育，做好圖書的防潮、防蟲蛀的工作和圖書修補(bǔ)工作。

9、保持圖書館閱覽室的"清潔衛(wèi)生和良好的紀(jì)律秩序。

值周員職責(zé)

l、值周員必須提前到校，認(rèn)真履行其職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)組織好升降國旗儀式。

3、掌握當(dāng)天的作息時間。

4、認(rèn)真詳細(xì)的填寫好學(xué)校日志，檢查教室日志的填寫情況。

5、負(fù)責(zé)處理好學(xué)校偶發(fā)事件。

6、接待當(dāng)天來賓或不定期來訪家長。

7、檢查督促校舍、門窗封鎖、開關(guān)校門，注意安全。

8、負(fù)責(zé)檢查各班環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。

9、組織當(dāng)天中午、下午學(xué)生放學(xué)。

10、值周教師全權(quán)負(fù)責(zé)好學(xué)?！胸敭a(chǎn)安全，因不住校，失職等損失的財產(chǎn)，由值周人員全部按價賠償。

1l、掌握各班學(xué)習(xí)、紀(jì)律、課間操等情況，向領(lǐng)導(dǎo)匯報特殊情況和典型事件。

12、交清或接清責(zé)任和手續(xù)。

各種崗位職責(zé)3

廠長崗位職責(zé)

1崗位功能：維持并提升軋鋼廠的生產(chǎn)，督導(dǎo)各崗位對各全廠機(jī)械、電氣

工藝設(shè)備的點檢，維持各設(shè)備在良好的狀況下運(yùn)行。生產(chǎn)適量、適質(zhì)的線材、棒材。

2崗位職責(zé)：根據(jù)公司中長期規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合本廠實際情況，致力于安全衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)、質(zhì)量、生產(chǎn)力及成本的改善，并配合公司營運(yùn)政策，以達(dá)成公司之整體目標(biāo)。

3安全衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)

(1)結(jié)合公司安全衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)政策，建立本單位的安全衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)措施，以確保人員與設(shè)備的安全及環(huán)境的保護(hù)。

（2）組織各級主管定期實施各項安全檢查、分廠環(huán)境測定及檢討安全作業(yè)程序是否符合安全規(guī)定，并采取必要的措施。

（3）嚴(yán)格要求所屬遵守安全衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)的法令規(guī)章，并對所屬人員設(shè)備的安全衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)負(fù)直接責(zé)任。

（4）負(fù)責(zé)本單位責(zé)任區(qū)域內(nèi)環(huán)境的清潔、保護(hù)及綠化工作。

4產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量

遵守有關(guān)的作業(yè)規(guī)定，改善制程以確保并提升本單位的產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、工作品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量。

5生產(chǎn)力

(1)組織編制合適的崗位定員，以達(dá)成本單位的作業(yè)功能。

(2)負(fù)責(zé)訓(xùn)練每一員工，以安全有效的方法完成被指派的工作以及加強(qiáng)員工對公司向心力。

6協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)：與有關(guān)單位協(xié)調(diào)聯(lián)系，共同處理任何特殊問題與事件。

7管理活動：配合推行公司各項管理活動，并定期檢討執(zhí)行情形。

8成本管理:控制本單位的各項成本，并建立完整的紀(jì)錄。負(fù)責(zé)灌輸所屬有關(guān)成本之觀念，并研究及執(zhí)行降低成本之各種方法。

9其它：貫徹執(zhí)行上級臨時指派之任務(wù)。

生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

1.崗位功能：

（1）主管軋鋼廠生產(chǎn)管理、生產(chǎn)組織、安全工作，督導(dǎo)各作業(yè)區(qū)使其安全、

生產(chǎn)指標(biāo)的提升。

（2）組織分廠各項生產(chǎn)制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

（3）與公司生產(chǎn)部溝通，及時編制生產(chǎn)計劃。協(xié)調(diào)部門、作業(yè)區(qū)、班組完成生產(chǎn)計劃。

2.安全衛(wèi)生

（1）協(xié)助廠長建立本單位的安全與環(huán)境保護(hù)措施，以確保人員與設(shè)備的安全及環(huán)境的保護(hù)。

（2）組織各級主管實施周安全檢查工作，對檢查中存在的問題進(jìn)行考核和改進(jìn)。

（3）按照要求參加公司的安全聯(lián)查工作。

3．產(chǎn)品產(chǎn)量

(1)組織軋鋼廠的生產(chǎn)日調(diào)度會。

(2)組織軋鋼廠的日檢修工作。

(3)組織軋鋼廠生產(chǎn)事故分析工作。

(4)組織軋鋼廠月生產(chǎn)總結(jié)工作。

4.其它：貫徹執(zhí)行上級臨時指派之任務(wù)。

技術(shù)廠長崗位職責(zé)

1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下對全廠的技術(shù)管理負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量科的工作。

3.負(fù)責(zé)全廠的各職能部門和相關(guān)分廠的技術(shù)指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)全廠工藝技術(shù)，新產(chǎn)品開發(fā)等工作。

5.負(fù)責(zé)全廠的能源，技改工作。

6.負(fù)責(zé)軋輥，車工，軋機(jī)裝配的管理及技術(shù)管理。

7.負(fù)責(zé)分管科室經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的落實工作。

8.負(fù)責(zé)對操縱技術(shù)管理和監(jiān)督。

9.對工藝制度的執(zhí)行有獎懲和校核權(quán)。

10.負(fù)責(zé)完成廠長交辦的臨時性工作。

11.負(fù)責(zé)全廠職工培訓(xùn)工作。

12.組織質(zhì)量事故的分析，校核，整改和提高工作。

設(shè)備廠長崗位職責(zé)

1.主管軋鋼廠設(shè)備管理工作，督導(dǎo)各車間進(jìn)行機(jī)械及電氣設(shè)備的點檢，維持各設(shè)備的良好狀況。

2．組織設(shè)備日例會、周總結(jié)及月總結(jié)。

3．組織各級主管實施周設(shè)備檢查工作，對檢查中存在的問題進(jìn)行考核和改進(jìn)。

4．組織設(shè)備定修、搶修工作。

5．審核設(shè)備備件的計劃上報及備件存儲情況。

6．管控設(shè)備維修費(fèi)用及備件費(fèi)用。

7．組織設(shè)備事故的分析總結(jié)。

8．建立健全設(shè)備管理體系：工業(yè)爐窯、特種設(shè)備、工業(yè)建筑、設(shè)備劣化等專項管理。

9．其它：貫徹執(zhí)行上級臨時指派之任務(wù)。

綜合辦主任崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)分廠務(wù)辦公室的全面工作，監(jiān)督實施分廠辦公室各崗位工作職責(zé)，確保各項工作順利完成。

2.負(fù)責(zé)廠內(nèi)各部門活動，保證分廠內(nèi)工作的順利開展。

3.負(fù)責(zé)印、信、證件的管理使用，并對此制定制度。印章及介紹信設(shè)專人保護(hù)。使用時要有記錄。

4.負(fù)責(zé)對外接待工作及分廠內(nèi)合作單位的協(xié)調(diào)工作。

5.負(fù)責(zé)會議室和復(fù)印機(jī)的使用、管理及各種會議記錄的整理、下發(fā)。

6.負(fù)責(zé)安排用車及車輛管理。

7.負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生及定制管理。

8.加強(qiáng)思想政治工作，調(diào)動員工的積極性，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，提高職工的整體素質(zhì)。

9.承辦領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和領(lǐng)導(dǎo)個人交辦的事項。

統(tǒng)計核算員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)軋鋼廠指標(biāo)統(tǒng)計、成本核算工作。對高線、棒材工序成本及費(fèi)用消耗情況進(jìn)行分析，要求每周分析一次，上報廠長。

2.負(fù)責(zé)對外物耗、能耗、汽車運(yùn)輸費(fèi)、安全費(fèi)等月末簽證結(jié)算。

3.負(fù)責(zé)日常成本費(fèi)用、原始記錄的建帳及原始數(shù)據(jù)的收集。

4.負(fù)責(zé)原料庫、成品庫的盤點和清查，對工序物料平衡情況進(jìn)行分析，及時掌握庫區(qū)實物量與帳面量差異。

5.負(fù)責(zé)軋鋼廠各種文件的分類管理、登記。

6.負(fù)責(zé)對公司下達(dá)的重要文件進(jìn)行傳達(dá)與落實，并對落實情況進(jìn)行檢查與考核。

7.負(fù)責(zé)軋鋼廠的職工業(yè)余文化生活，積極參加公司舉辦的各類文體活動，做好宣傳報道工作。

8.負(fù)責(zé)軋鋼廠日常的接待處理工作及廠級會議的準(zhǔn)備工作

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)

綜合員崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)軋鋼廠崗位設(shè)置及人員編制。

2、負(fù)責(zé)軋鋼廠人員調(diào)動手續(xù)的辦理。

3、負(fù)責(zé)軋鋼廠員工考勤、工資核定。

4、負(fù)責(zé)軋鋼廠績效考核統(tǒng)計及落實。

5、負(fù)責(zé)軋鋼廠人事信息臺帳建立。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)。

各種崗位職責(zé)4

總經(jīng)理助理職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

行政部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

行政經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作；

2、協(xié)助公司行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；

3、參與公司績效管理、考勤等工作；

4、負(fù)責(zé)辦公室檔案管理工作；

5、參與公司行政、采購事務(wù)管理．

6、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議；

8、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；

9、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管和公章的保管；

10、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事務(wù)；

11、負(fù)責(zé)作好公司開展各項活動的后勤支援工作；

12、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工；

13、負(fù)責(zé)招聘面試的發(fā)布、審查，招聘人員的考核、錄用；

14、制定合理、有效的績效評估制度；

15、制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實施；

16、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度；

17、負(fù)責(zé)建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性和真實性，并負(fù)責(zé)人事考核、考查工作；

18、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。