如何正確對待職場潛規(guī)則

(資料圖片僅供參考)

作為一名女性在職場可能會(huì)因?yàn)橐患卤簧纤井?dāng)做炮灰用，很容易遭遇到潛規(guī)則，這要怎么正確對待呢?今天小編分享的是正確對待職場潛規(guī)則的方法，希望能幫到大家。

正確對待職場潛規(guī)則的方法

切勿輕信他人

職場是一個(gè)利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)?。你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場中，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場上，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話，這才能活得更好。

偽善的人不是異類

很多女孩子都會(huì)覺得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實(shí)際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個(gè)實(shí)話實(shí)說的人反而成了異類。別把職場中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學(xué)會(huì)說謊話，或者學(xué)會(huì)沉默。

掌握你命運(yùn)的人是老板

職場是一個(gè)用權(quán)力來劃分等級(jí)的地方，擁有最高權(quán)力的老板，完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握你的命運(yùn)。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個(gè)女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)。而如果你老是被情緒控制，則等于把自己的命運(yùn)交到同事手里。要不被老板控制是很難的，但至少，你要學(xué)會(huì)不受同事的影響。

做得多不如說得多

在職場里，有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會(huì)有半分功勞的，因?yàn)樯纤緣焊床灰娝?。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場的現(xiàn)實(shí)就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。

不為小事生氣

女性在職場里，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯(cuò)的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，最后還不了了之。實(shí)際上，小事情并不會(huì)改變你的職場命運(yùn)，就算爭贏了也不會(huì)讓你得到什么好處。相反，過于糾纏細(xì)節(jié)，會(huì)令你得罪許多人，也會(huì)讓同事對你的好感降低。

所有想混日子的人，都會(huì)被工作忙到累死

混日子并不是一種生活，而是一種待遇。譚小芳老師認(rèn)為，在職場里，老板給你錢換取你的勞力，獲得薪水的同時(shí)，你就必須要干活。而只有那些擁有權(quán)力的人，才可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒有權(quán)力，當(dāng)然沒資格混吃等死。

對敵人一定要斗到底

職場里輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的資格的。許多人在職場里都是有競爭對手的，而女孩子往往會(huì)是失敗的那一個(gè)。絕不是因?yàn)樗齻儧]有手腕和智謀，而是因?yàn)榕⑻菀仔能?。職場里，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當(dāng)對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機(jī)會(huì)，反而患得患失，最后讓人逆轉(zhuǎn)局面。真正的`勝利者，并沒有太多的技巧，只不過把該做的事情做到底而已。

不是每個(gè)機(jī)會(huì)都值得嘗試的

女性在職場里最大的問題并非是要不要往上爬，而是如何抵御誘惑。許多人不是沒有機(jī)會(huì)，而是機(jī)會(huì)太多，不曉得如何選擇。職場里的機(jī)會(huì)，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進(jìn)的步伐。所以，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。

女性應(yīng)對職場潛規(guī)則的方法

1、變態(tài)上司追問你的私生活怎么辦? 對大多數(shù)上班族來說，和男上司的正常交往也僅限于下班后一起出去吃個(gè)飯，或者在周一早上談?wù)撘幌轮苣┑男蓍e時(shí)光。但如果你的上司妄圖窺探你昨晚和誰共度春宵，或者用貌似不經(jīng)意的口吻提到他現(xiàn)在極其厭煩回家面對他的黃臉婆時(shí)，那么他的言行已經(jīng)越界了。

支招：你不必正面回答這些涉及隱私的問題，你只需附和一下：“啊?這事兒可難辦了?！比绻€在唧唧歪歪，你就找個(gè)借口盡快結(jié)束這種無聊的調(diào)戲。

2、煩人上司不停給你打電話 也許你的工作性質(zhì)確實(shí)需要你24小時(shí)開機(jī)，以便他隨時(shí)能聯(lián)系到你。但如果他經(jīng)常在半夜或者周末給你打電話，理由又不足夠充分，他極有可能是在借工作之便調(diào)戲你。

支招：他給你打電話，你就公事公辦地接，即使你當(dāng)時(shí)正躺在沙發(fā)上看肥皂劇，也要表現(xiàn)得像在辦公室加班一樣。

3、猥瑣上司送你禮物 過節(jié)時(shí)，猥瑣上司會(huì)給每個(gè)職員發(fā)送一條巨傻的“祝你節(jié)日快樂” 的彩信，而且你還會(huì)在自己辦公桌上發(fā)現(xiàn)一個(gè)小禮盒，然后他悄悄告訴你：千萬別告訴別人，免得引起其他職員的嫉妒。這簡直是最典型的猥瑣上司調(diào)戲女下屬的行為，他們想借小恩小惠和你發(fā)展不正當(dāng)關(guān)系。

支招：也許你真的喜歡他的禮物，但是你絕對不能收，你需要直接告訴猥瑣男上司“您真的太慷慨了，但我不能收，我想你的女朋友會(huì)更喜歡的?！弊屗麖氐渍J(rèn)識(shí)到，你對他根本一點(diǎn)意思也沒有!

4、無恥上司要求你單獨(dú)加班 除非你是他的私人助理，而且加班內(nèi)容也確實(shí)是你的份內(nèi)工作，否則只能說明他是在利用權(quán)力找借口和你單獨(dú)相處。想想，在沒有第三個(gè)人打擾的辦公室里，只有你和上司，因?yàn)榧影喽鴮ψ?，這和你們兩個(gè)單獨(dú)出去約會(huì)又有多大區(qū)別呢?

支招：這是很棘手的情況，尤其這種加班多數(shù)是由于他的無恥強(qiáng)迫而并非真的工作需要。你必須要和他好好談?wù)劻耍热?，向他申請?jiān)僬幸粋€(gè)人與你分擔(dān);如果你怕激怒他而不敢反抗時(shí)，你最好時(shí)不時(shí)的提一下你的男朋友，因?yàn)槟腥艘话愣紩?huì)主動(dòng)放棄追求名花有主的女人。你還可以在聊天中夸獎(jiǎng)你的男友很酷似某明星，讓無恥的上司自慚形穢去吧!

容易遇到職場潛規(guī)則的人群

1、剛畢業(yè)的女大學(xué)生

剛工作的女孩，都不太有工作經(jīng)驗(yàn)，有些往往嚴(yán)重缺乏防狼之心，另一方面又想著最好有老師傅言傳身教。當(dāng)?shù)玫奖頁P(yáng)時(shí)，往往會(huì)自以為了不起容易產(chǎn)生飄飄然的感覺。而這樣的特性很容易被不懷好意的上司利用，以至自己陷入了上司精心布置的陷阱還渾然不知。

2、喜歡穿著性感暴露服裝的女孩

職場不是肉場，露得太多會(huì)招來是非麻煩，特別是夏天。因?yàn)檫@絕對會(huì)成為勾引男上司起色心的誘惑，如果女孩經(jīng)受不起升職或加薪的誘惑，很有可能無法擺脫有騙女經(jīng)驗(yàn)?zāi)猩纤揪木幙椀牧_網(wǎng)，只有等到被騙上床后才恍然大悟，是不是有點(diǎn)悔之已晚?

3、總想把男上司當(dāng)成自己哥們的女孩

那些想出人頭地能夠干成一番事業(yè)的女人，希望自己的工作成就能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和贊揚(yáng)。會(huì)很努力的想跟上司保持融洽的私人關(guān)系，天真的認(rèn)為融洽的私人關(guān)系就可以得到上司在工作上的關(guān)照，出錯(cuò)時(shí)可以得到適當(dāng)?shù)膶捜荩灾脸３０焉纤井?dāng)成哥們來進(jìn)行培育。其實(shí)，這樣的女孩也太天真了，但是作為上司，如果私下他對你特別的關(guān)照，通常都是在設(shè)計(jì)如何把你引到他的床上。

4、上班時(shí)過于打扮得妖媚性感

如果不分場合一味追求時(shí)髦性感，那絕對是極其危險(xiǎn)的。有些衣服是不適合職場的，會(huì)讓坐在對面的男人血脈噴張，當(dāng)然也會(huì)影響到男上司下體的正常狀態(tài)，再說了，你見過真正可以做到坐懷不亂的男人嗎?

5、婚姻不美滿并感激上司善解人意的女人

深宮怨婦或是婚姻不美滿不和諧的女人，如果上司對她稍加關(guān)懷。她會(huì)覺得上司善解人意因此心懷感激，還會(huì)把自己無法從老公那里得到的溫暖寄希望于男領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)，會(huì)把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成自己情感困惑問題的傾訴對象，甚至還會(huì)把自己跟老公情感上的某些隱私問題也告訴上司。要知道這個(gè)社會(huì)正人君子真的很少，好色上司就是利用這種女人渴望溫情的弱點(diǎn)，乘人之危。