伴隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,會計行業(yè)也在不斷的發(fā)展,取得了引人矚目的成績。下文是小編為大家搜集整理的關(guān)于會計?？?u>畢業(yè)論文范文發(fā)表的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

會計專科畢業(yè)論文范文發(fā)表篇1

淺析農(nóng)村信用社會計管理現(xiàn)狀和對策

【資料圖】

一、引言

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展與進步,我國經(jīng)濟取得了快速的發(fā)展,農(nóng)村信用社在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展之中發(fā)揮了極為重要的作用和價值,為了進一步的促進農(nóng)村信用社的管理,我們應(yīng)該充分的注重農(nóng)村信用社的會計管理工作,通過科學合理的會計管理工作,促進農(nóng)村信用社各項工作的不斷推進,這已經(jīng)成為農(nóng)村信用社發(fā)展過程之中最值得注意的問題。

二、農(nóng)村信用社會計管理的現(xiàn)狀

目前,隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和國家法律法規(guī)的逐步完善,農(nóng)村信用社會計管理系統(tǒng)的發(fā)展取得了卓越的成就,農(nóng)村信用社普遍建立了基本的會計管理系統(tǒng),但其會計管理系統(tǒng)中尚存在諸多問題,主要表現(xiàn)在以下幾點:

1.員工管理意識薄弱

部分信用社領(lǐng)導和會計人員對會計管理工作缺乏足夠了解,個別高層領(lǐng)導在管理上只重視對信貸資金的經(jīng)營及費用指標的管理,而忽視了對會計基礎(chǔ)工作的管理。大部分人認為只要會計人員會記賬、算賬和報賬就行,忽略了會計人員的另一基本職能――監(jiān)督管理職能。

2.制度運作不規(guī)范

農(nóng)村信用社普遍存在有章不循、有法不依、管理不嚴及監(jiān)督檢查不力的情況。例如:銀企對賬業(yè)務(wù)中,中國銀監(jiān)會制定的防范操作風險的“十三條”明確規(guī)定,加強未達賬項和差錯處理的環(huán)節(jié)控制記賬崗位和對賬崗位必須嚴格分開,堅決做到對未達賬和賬款差錯的查核工作不返原崗處理。但在實際操作中,存在記賬崗位與對賬崗位未分離現(xiàn)象,未設(shè)立獨立的審核崗,對查出問題要求限期整改,未從根源上解決,形成操作風險。

3.會計綜合素質(zhì)不高

部分農(nóng)村信用社高層管理者對會計管理的重要性缺乏足夠的認識。管理上重視信貸資金和費用指標的管理,忽視了對會計基礎(chǔ)工作方面的管理。農(nóng)村信用社的會計管理人員按要求必須有會計從業(yè)資格證或有專業(yè)基礎(chǔ)知識,但在實際工作中存在部分不具有專業(yè)的會計管理知識,而是一些具有多年工作經(jīng)驗的信用社工作人員代替的,專業(yè)技能水平低,管理理念落后,這已經(jīng)成為影響農(nóng)村信用社會計事務(wù)管理工作落后的直接原因。

三、農(nóng)村信用社會計管理問題產(chǎn)生的原因

1.信用社會計管理松散

農(nóng)村信用社雖然經(jīng)歷了長期的發(fā)展過程,但依舊存在很多問題。信用社的會計管理工作人員對內(nèi)部控制工作認識比較薄弱,對信用社會計控制的重視程度不高;會計人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,缺乏風險防范意識;信用社的財務(wù)內(nèi)部控制制度不完善,無法嚴格有效地執(zhí)行。

2.內(nèi)部審計監(jiān)督不到位

農(nóng)村信用社大都通過內(nèi)部審計部門來對信用社各部門的工作進行監(jiān)督。就目前而言,基于農(nóng)信社的年度考評與經(jīng)濟利益掛鉤、案件防范和年度考評掛鉤兩方面原因,信用社的內(nèi)部監(jiān)控對事前或事中的風險關(guān)注度不高,審計監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題在處理過程中避重就輕,對一些違規(guī)問題查處不力,審計工作往往無法獨立進行,缺乏權(quán)威性,在一定程度上加大了有章不循、違規(guī)操作的風險。

3.會計管理制度不完善

信用社的內(nèi)控制度包括各個部門和崗位,從整體上看比較健全,但依舊存在一些弊端。會計內(nèi)部控制的執(zhí)行效果不明顯,進一步助長了違規(guī)操作,同時也嚴重打擊了制度執(zhí)行者的積極性。就目前而言,信用社的績效考核系統(tǒng)不完善,主要靠人工統(tǒng)計計算薪酬,時間滯后,沒有充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,考核缺乏激勵和約束機制,不利于提高會計內(nèi)部控制的執(zhí)行力度。

四、強化農(nóng)村信用社會計管理的措施

1.建立健全會計管理制度

理念決定放心,制度決定方式。因此,在促進農(nóng)村信用社會計工作推進的過程之中應(yīng)該對會計管理的基本制度進行逐步的完善,不斷的制定并完善農(nóng)村信用社會計管理的基本制度,只有這樣才能不斷促進農(nóng)村信用社會計管理工作的不斷推進。激勵制度可以為會計管理工作帶來注入新鮮的血液,讓想干事的會計管理人員的積極性有所提高,這樣更有利于農(nóng)村信用社會計管理工作的不斷進步與發(fā)展。在實際的工作之中,應(yīng)該注重進行合理的激勵制度,這樣可以讓農(nóng)村信用社的會計管理工作更為規(guī)范化與制度化,完善的獎懲制度對于農(nóng)村信用社的發(fā)展有著十分重要的意義和價值。

2.充分發(fā)揮內(nèi)部審計部門的作用

農(nóng)村信用社應(yīng)借助商業(yè)銀行內(nèi)部審計上的有效方式,針對信用社的實際情況,加強內(nèi)部審計的執(zhí)行力度,建立一套獨立、高效的信用社內(nèi)部審計監(jiān)控體系。農(nóng)村信用社要嚴格執(zhí)行會計法的相關(guān)規(guī)定,農(nóng)村信用社會計人員必須具備會計從業(yè)資格,做到會計人員100%持證上崗。農(nóng)信社想要發(fā)展就必須積極調(diào)動員工的積極性,建立一套適合自身的激勵約束機制,為員工的才能發(fā)揮和價值實現(xiàn)創(chuàng)造良好的條件。

3.加強信用社運行過程中的風險監(jiān)控

農(nóng)村信用社每天都會接觸到大量的現(xiàn)金,因此在實際的工作之中要想避免會計風險就必須注重信用社運行過程中的風險,加強運行風險控制,對風險預(yù)警指標進行嚴密的監(jiān)控。另外,我們應(yīng)該建立科學的風險指標體系,除資本充足率、資產(chǎn)收益率、不良貸款率等指標外,應(yīng)運用更科學的杠桿率指標,只有這樣才能降低農(nóng)村信用社的會計風險。

五、結(jié)束語

隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展,信息時代已經(jīng)到來,計算機已經(jīng)滲透到現(xiàn)代社會的各個方面,極大地改變了現(xiàn)代社會的生活方式與生產(chǎn)方式。尤其是對于會計管理工作,計算機更是有著得天獨厚的優(yōu)勢。因此,為了加強會計管理工作,應(yīng)該不斷地推進電算化進程,積極利用電算化的優(yōu)勢進行信用社會計管理工作,防范會計風險,積極推進農(nóng)村信用社會計管理工作的進行。

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