勞動關(guān)系,關(guān)于勞動關(guān)系的所有信息
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- 企業(yè)員工勞動關(guān)系管理制度
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詞條創(chuàng)建者:小甜豆 創(chuàng)建時間:2023-01-09
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摘要: 企業(yè)員工勞動關(guān)系管理制度員工勞動關(guān)系的管理是很多公司領(lǐng)導要學習的知識，企業(yè)怎么管理員工的勞動關(guān)系呢?下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的勞動[閱讀全文:]
- 經(jīng)濟危機下企業(yè)勞動關(guān)系論文
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詞條創(chuàng)建者:大寧 創(chuàng)建時間:2022-12-17
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摘要: 經(jīng)濟危機下企業(yè)勞動關(guān)系論文范本一、經(jīng)濟危機對企業(yè)勞動關(guān)系的影響1 勞動爭議案件類型多樣化。金融危機不僅使勞動爭議案件的數(shù)量增多,同時爭議[閱讀全文:]
- 王某與其任職的公司解除勞動關(guān)系,取得一次性補償收入3萬元,當?shù)厣夏曷毠て骄べY為1.2
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詞條創(chuàng)建者:喜歡北京冬天 創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 王某與其任職的公司解除勞動關(guān)系,取得一次性補償收入3萬元,當?shù)厣夏曷毠て骄べY為1.2[閱讀全文:]
- 個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得一次性補償收入,其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍
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詞條創(chuàng)建者:Like 創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得一次性補償收入,其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍[閱讀全文:]
- 個人因用人單位解除勞動關(guān)系而取得一次性補償收入,其收入在當?shù)厣夏曷毠すべY平均工資3倍數(shù)額
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詞條創(chuàng)建者:糖豆 創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 個人因用人單位解除勞動關(guān)系而取得一次性補償收入,其收入在當?shù)厣夏曷毠すべY平均工資3倍數(shù)額[閱讀全文:]
- 事實勞動關(guān)系中,勞動者的權(quán)益受( )的保護。
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詞條創(chuàng)建者:那時天晴 創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 事實勞動關(guān)系中,勞動者的權(quán)益受( )的保護。[閱讀全文:]
- 用人單位與職工終止或者解除勞動關(guān)系后,應(yīng)當于( )內(nèi)到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理登記手續(xù)A
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詞條創(chuàng)建者:那時天晴 創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 用人單位與職工終止或者解除勞動關(guān)系后,應(yīng)當于( )內(nèi)到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理登記手續(xù)A[閱讀全文:]
- 在勞務(wù)派遣這種用工形式下,勞動者的勞動關(guān)系( )。
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詞條創(chuàng)建者:Like 創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 在勞務(wù)派遣這種用工形式下,勞動者的勞動關(guān)系( )。[閱讀全文:]
- 勞動爭議當事人,是指勞動爭議案件中存在勞動關(guān)系的( )。
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詞條創(chuàng)建者:心隨云漫步 創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 勞動爭議當事人,是指勞動爭議案件中存在勞動關(guān)系的( )。[閱讀全文:]
- 關(guān)于勞動關(guān)系氛圍理論中的氛圍類型的說法,錯誤的是()。
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詞條創(chuàng)建者:幸福 創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 關(guān)于勞動關(guān)系氛圍理論中的氛圍類型的說法,錯誤的是()。[閱讀全文:]
- 事實勞動關(guān)系法律屬性表現(xiàn)在( )。
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詞條創(chuàng)建者:二皇子 創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 事實勞動關(guān)系法律屬性表現(xiàn)在( )。[閱讀全文:]
- 用人單位與職工終止或者解除勞動關(guān)系后,應(yīng)當于( )日內(nèi)到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理登記手續(xù)。A
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詞條創(chuàng)建者:大魚兒 創(chuàng)建時間:2021-04-25
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摘要: 用人單位與職工終止或者解除勞動關(guān)系后,應(yīng)當于( )日內(nèi)到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理登記手續(xù)。A[閱讀全文:]
- 80 勞動合同是勞動者與用人單位之間( )的協(xié)議。 A 確立勞動關(guān)系 B 明確雙方權(quán)利和義務(wù) C 調(diào)整勞動
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詞條創(chuàng)建者:那時天晴 創(chuàng)建時間:2021-04-26
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摘要: 80 勞動合同是勞動者與用人單位之間( )的協(xié)議。 A 確立勞動關(guān)系 B 明確雙方權(quán)利和義務(wù) C 調(diào)整勞動[閱讀全文:]
- 79 勞動法是調(diào)整( )的法律規(guī)范的總稱。 A 雇傭關(guān)系 B 勞動關(guān)系 C 與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)
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詞條創(chuàng)建者:雨果果天晴 創(chuàng)建時間:2021-04-26
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摘要: 79 勞動法是調(diào)整( )的法律規(guī)范的總稱。 A 雇傭關(guān)系 B 勞動關(guān)系 C 與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)[閱讀全文:]
- 58 用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時( )。 A 可以訂立口頭的協(xié)議 B 雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議 C 必須訂
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詞條創(chuàng)建者:胡曉 創(chuàng)建時間:2021-04-26
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摘要: 58 用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時( )。 A 可以訂立口頭的協(xié)議 B 雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議 C 必須訂[閱讀全文:]
- 單位從業(yè)人員不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。( )
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詞條創(chuàng)建者:二皇子 創(chuàng)建時間:2021-04-26
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摘要: 單位從業(yè)人員不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。( )[閱讀全文:]
- 單位從業(yè)人員不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。
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詞條創(chuàng)建者:二皇子 創(chuàng)建時間:2021-04-26
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摘要: 單位從業(yè)人員不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。[閱讀全文:]
- 單位從業(yè)人員包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。()
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詞條創(chuàng)建者:linlin 創(chuàng)建時間:2021-04-26
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摘要: 單位從業(yè)人員包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。()[閱讀全文:]
- 單位從業(yè)人員不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職.( )
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詞條創(chuàng)建者:那時天晴 創(chuàng)建時間:2021-04-26
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摘要: 單位從業(yè)人員不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職.( )[閱讀全文:]
- 從業(yè)人員包括離開本單位但仍保留勞動關(guān)系,并定期領(lǐng)取生活費的人員。( )
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詞條創(chuàng)建者:小甜豆 創(chuàng)建時間:2021-04-26
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摘要: 從業(yè)人員包括離開本單位但仍保留勞動關(guān)系,并定期領(lǐng)取生活費的人員。( )[閱讀全文:]
- 勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。（
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詞條創(chuàng)建者:那時天晴 創(chuàng)建時間:2021-07-13
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摘要: 勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。（[閱讀全文:]
- 假期福利主要特征是()①福利項目向時間價值的延伸;②合法的非工作時間;③休假期間勞動關(guān)系具有安全
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詞條創(chuàng)建者:linlin 創(chuàng)建時間:2021-04-26
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摘要: 假期福利主要特征是()①福利項目向時間價值的延伸;②合法的非工作時間;③休假期間勞動關(guān)系具有安全[閱讀全文:]
- 物質(zhì)利益原則為建立利益協(xié)調(diào)型勞動關(guān)系奠定了基礎(chǔ),它包括物質(zhì)利益( )機制。
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詞條創(chuàng)建者:胡曉 創(chuàng)建時間:2021-04-26
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摘要: 物質(zhì)利益原則為建立利益協(xié)調(diào)型勞動關(guān)系奠定了基礎(chǔ),它包括物質(zhì)利益( )機制。[閱讀全文:]
- 在勞動關(guān)系的調(diào)整方式中,( )的基本特點是體現(xiàn)國家意志。
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詞條創(chuàng)建者:大福地 創(chuàng)建時間:2021-04-26
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摘要: 在勞動關(guān)系的調(diào)整方式中,( )的基本特點是體現(xiàn)國家意志。[閱讀全文:]
- 勞動關(guān)系各方面的內(nèi)容都由勞動合同具體規(guī)定,必然( )、確定勞動合同的成本。
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詞條創(chuàng)建者:大寧 創(chuàng)建時間:2021-04-26
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摘要: 勞動關(guān)系各方面的內(nèi)容都由勞動合同具體規(guī)定,必然( )、確定勞動合同的成本。[閱讀全文:]
- 以實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方的溝通,但不一定以達成協(xié)議為目的的企業(yè)民主管理制度是( )。
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詞條創(chuàng)建者:二皇子 創(chuàng)建時間:2021-04-26
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摘要: 以實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方的溝通,但不一定以達成協(xié)議為目的的企業(yè)民主管理制度是( )。[閱讀全文:]
- 政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標準應(yīng)當貫徹“三方原則”,其中三方指的是( )。
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詞條創(chuàng)建者:linlin 創(chuàng)建時間:2021-04-26
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摘要: 政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標準應(yīng)當貫徹“三方原則”,其中三方指的是( )。[閱讀全文:]
- 在勞動關(guān)系的調(diào)整方式中,( )的基本特點是對勞動關(guān)系的社會性調(diào)整。
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詞條創(chuàng)建者:那時天晴 創(chuàng)建時間:2021-04-26
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摘要: 在勞動關(guān)系的調(diào)整方式中,( )的基本特點是對勞動關(guān)系的社會性調(diào)整。[閱讀全文:]
- 勞動關(guān)系反映的是一種特殊的經(jīng)濟關(guān)系,即( )。
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詞條創(chuàng)建者:雨果果天晴 創(chuàng)建時間:2021-04-26
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摘要: 勞動關(guān)系反映的是一種特殊的經(jīng)濟關(guān)系,即( )。[閱讀全文:]
- 用于說明企業(yè)勞動關(guān)系管理計劃、目標、發(fā)布規(guī)定和管理標準的信息載體是( )。
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詞條創(chuàng)建者:胡曉 創(chuàng)建時間:2021-04-26
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摘要: 用于說明企業(yè)勞動關(guān)系管理計劃、目標、發(fā)布規(guī)定和管理標準的信息載體是( )。[閱讀全文:]
