摘要: 人力資源管理師二級實操技能題組織戰(zhàn)略主要有：增大數量戰(zhàn)略、擴大地區(qū)戰(zhàn)略、縱向整合戰(zhàn)略、多種經營戰(zhàn)略。五、企業(yè)組織結構變革的征兆、程序[閱讀全文:]
摘要: HR們如何設計組織架構導語：那么如何設計科學合理的組織結構?組織結構的本質是為了實現公司戰(zhàn)略目標服務的，根據公司戰(zhàn)略目標進行合理設計，保[閱讀全文:]
摘要: 在審計發(fā)展的早期,由于企業(yè)組織結構簡單,業(yè)務性質單一,注冊會計師的審計主要是為了滿足[閱讀全文:]
摘要: 企業(yè)以其目標或使命為出發(fā)點,計劃組織結構。與其他組織結構比較,戰(zhàn)略業(yè)務單元組織結構的優(yōu)點有[閱讀全文:]
摘要: 由組織結構與企業(yè)的人員、技術以及信息系統(tǒng)構成的是( )[閱讀全文:]
摘要: 在《戰(zhàn)略和結構》一書中,首次提出組織結構服從戰(zhàn)略的理論的是( )。[閱讀全文:]
摘要: (三) 某公司是一家發(fā)展迅速的企業(yè),隨著企業(yè)發(fā)展,公司的組織結構、技術條件等都發(fā)生了改變。公司在[閱讀全文:]
摘要: 適應扁平型組織結構的寬帶薪酬的特點有( )[閱讀全文:]
摘要: “各管理層次、部門在權力和責任方面的分工和相互關系”指的是組織結構體系中的( )。[閱讀全文:]
摘要: 案例中所考慮的要素屬于組織結構設計的權變因素的是( )[閱讀全文:]
摘要: 企業(yè)中采用書面文件的數量可以反映其組織結構的( )[閱讀全文:]
摘要: “任務分工的層次、細致程度”描述的是組織結構中的( )。[閱讀全文:]
摘要: 從以上組織結構示意圖中可以看出,該設計院變革后的組織結構形式屬于( )[閱讀全文:]
摘要: 在世界貿易組織的組織結構中,最高決策機構是( )。[閱讀全文:]
摘要: 從以上組織結構形式中可以看出,該設計院變革后的組織結構形式屬于( )[閱讀全文:]
摘要: 為了保證企業(yè)組織結構正常運行,院長應在各項管理制度和方法設計從形式上分為( )[閱讀全文:]
摘要: 公司制企業(yè)的產權關系與其組織結構是一一對應的,這種對應主要表現為( )。[閱讀全文:]
摘要: 根據下列條件,回答 97~100 題某公司的組織結構圖如下 第17題:以上圖中我們可以看出該組織的( )[閱讀全文:]
摘要: 下面屬于組織結構的特征因素的有( )。[閱讀全文:]
摘要: 組織中使用規(guī)則和標準處理方式,以及規(guī)范工作行為的程度指的是組織結構的( )。[閱讀全文:]
摘要: 組織的橫向結構指的是組織結構中的( )。[閱讀全文:]
摘要: 企業(yè)集團的組織結構分為( )。[閱讀全文:]
摘要: 企業(yè)的不同項目具有非常不同的需求時,企業(yè)的采購部門內部組織結構適宜采用( )。[閱讀全文:]
摘要: 該公司的組織結構具有( )的特點[閱讀全文:]
摘要: 該公司的組織結構在的環(huán)境中( )最為有效[閱讀全文:]
摘要: 該公司的組織結構屬于( )部門[閱讀全文:]
摘要: 影響企業(yè)組織結構的因素很多,人員結構對企業(yè)組織結構的影響屬于( )因素。[閱讀全文:]
摘要: 在企業(yè)的技術類型中,與技能性工作相適應的組織結構的特征有( )。[閱讀全文:]
摘要: 事業(yè)部制組織結構適應的企業(yè)有( )。[閱讀全文:]
摘要: 不同的經營戰(zhàn)略要求不同的組織結構與之相適應。實行風險型戰(zhàn)略要求的組織結構類型為( )。[閱讀全文:]