人力資源安全承諾書

【資料圖】

根據部公司黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的統(tǒng)一部署和要求，結合人力資源部自身工作實際，作如下承諾：

1、認真履行各崗位職責，熱愛本職工作，自覺加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立大局意識，弘揚團隊精神。

2、積極協助各部門搞好安全生產、經營管理等工作，確保公司各項指標達到既定目標。

3、監(jiān)督黨員認真履行黨員義務，做合格黨員，爭做優(yōu)秀黨員，讓全體黨員能切實感受到加強自身建設的緊迫感，在部門中營造人人講奉獻的良好氛圍，自覺融入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中來。

4、抓好本部門的黨風廉政工作，做好管理干部的黨風廉政教育工作；配合工會做好廠務公開工作，對職工關心的問題及時向職工代表公開，使職工代表參與并監(jiān)督部門的管理工作，確保部門干部的廉政自律，不發(fā)生違規(guī)現象和事件。

5、不斷完善管理和服務的體制機制，不斷提高管理、服務效率和質量。

6、加強對部門職工干部的法制教育，確保部門不出現綜合治理案件和違法違紀情況。

以上承諾請全體黨員和全體員工監(jiān)督！

承?諾?人：?人力資源部?

承諾時間：?2015年09月30日

人力資源部公開承諾書

為進一步轉變工作作風，增強服務意識，提高工作效率，提升服務水平，人力資源部將積極響應黨委的號召，結合部門工作，以實際行動完成好組織賦予的責任和使命。我部向黨組織、全體黨員和全體員工鄭重承諾：

一、依法依規(guī)，履行職責。

嚴格按照國家地方相關政策法規(guī)，集團公司和醫(yī)院制定的管理辦法和規(guī)定，做好組織人事、薪酬保險、勞動合同管理、社保管理、人才評價等人力資源管理工作。

二、優(yōu)質服務，樹立形象。

牢固樹立全心全意為職工服務的宗旨，強化工作作風，提高素質，提升服務意識。對人態(tài)度熱情，語言文明，耐心解釋政策，答復清楚準確，樹立人力資源部門良好工作形象。

三、高效務實，提高效率。

嚴格落實責任，提供便捷、高效、準確的服務，杜絕推諉、扯皮、故意刁難等不良現象。人資相關管理工作，在符合政策規(guī)定條件的前提下，按承諾時間要求及時辦結。

四、信息公開，陽光操作。

公開政策、崗位職責、工作程序、辦理時限和經辦紀律，及時公開人力資源有關辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事結果，提高工作透明度，嚴格按程序辦事，實行陽光操作。

五、務實廉潔，弘揚正氣。

認真堅持民主集中制，講原則、講風格，講協作。在部門工作中加強廉潔自律，嚴格遵紀守法，維護公平正義。強化民主意識，堅持正確政績觀、利益觀，始終做到自重、自省、自警、自勵。

六、強化學習，提升素質。

強化學習意識，提高理論素養(yǎng)。在部門內建立學習制度，認真學習黨的"路線、方針、政策，堅持理論聯系實際，實踐“三寬行動計劃”、“彼岸行動計劃”和“跨越行動計劃”，拓寬知識范圍，提高業(yè)務知識和理論修養(yǎng)，做到學以致用，提高解決實際問題的能力，將人力資源部建設成為學習型部室。

七、建立機制，接受監(jiān)督。

自覺接受職工監(jiān)督，建立健全內部監(jiān)督機制，嚴肅對待職工在干部、人事、薪酬、保險、人才評價等工作中的舉報、投訴，認真查證處理，對違紀違規(guī)行政進行嚴肅處理。

人力資源部

二〇一二年四月一日

定陶縣人力資源和社會保障局公開承諾書

為切實改進工作作風，提高服務質量，講究工作效率，我代表縣人力資源和社會保障系統(tǒng)就強化作風抓落實、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展及加強廉政建設等事項，向全縣人民鄭重作出以下承諾：

一、推行依法行政，提高工作效率。嚴格依據《社會保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《公務員法》、《紀律處分條例》等現行政策和行政法規(guī)，規(guī)范權力運行，堅持依法行政，嚴格按照相關法律法規(guī)辦事，堅決杜絕不講原則、不講大局、有令不行、有禁不止現象。加大政務公開力度，推進政務平臺建設，公開工作職責、政策依據、辦事程序、辦理結果等，設立投訴舉報箱，開通投訴舉報電話，提高群眾對人社工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，做到依法行政、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。

二、簡化辦事程序，打造陽光政務。針對人社系統(tǒng)存在的57個風險點，進一步規(guī)范工作流程，精簡辦事程序，完善督查機制，實行責任追究，獎優(yōu)、治庸、罰劣，確保各項工作執(zhí)行有力、落實有效，實現當場辦理、及時辦理。圍繞群眾關心的工資、職稱、福利和招考等熱點、難點問題，堅持公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，做到公務員考錄、事業(yè)單位人員招聘、專業(yè)技術職稱評聘等工作政策、程序、結果全公開。對涉及人力資源和社會保障工作中的審批事項、辦理程序、辦事時限、辦事部門、收費標準等全部實現公開化，接受社會監(jiān)督。

三、堅持以民為本，推行優(yōu)質服務。充分發(fā)揮人力資源和社會保障人才市場、人力資源市場作用，免費為城鄉(xiāng)各類勞動者提供免費培訓，提供小額擔保貸款，進一步完善社會保障制度，實現老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)。認真履行勞動保障監(jiān)察職能，關注、支持弱勢群體，加大對欠薪、勞動侵權等違法行為的打擊力度，做到有報必接、有案必查、依法查處。提高為人民服務意識，對前來辦事人員堅持“零距離”指導、“零關系”辦事、“零利益”服務，把為民服務落到實處。

四、加強廉政建設，樹立良好形象。加強“信仰、信念、信心”教育學習，加強干部職工廉潔從政教育，帶頭當好廉潔自律表率。進一步轉變干部作風，嚴格工作紀律，下功夫解決突出問題，堅決杜絕工作日飲酒。實行首問負責制、程序公開制、責任追究制，做到辦事不拖延、處理問題不推諉、完成任務不打折扣。嚴肅查處不作為、亂作為、亂罰款、私收費以及吃拿卡要等不良現象，樹立人社系統(tǒng)風清氣正的行業(yè)形象。

以上承諾，我們真誠歡迎廣大群眾和社會各界予以監(jiān)督。若未能兌現承諾，我將承擔第一責任人的責任。

承 諾 人：縣人社局局長? 楊艷玲?

人力資源部承諾書

在公司3000噸項目實施單機調試、工藝聯試，1500噸項目連續(xù)穩(wěn)定生產的時期，為做好人力資源工作，特做出如下承諾：

一、廣攬人才，人員配置適應項目需求。按照公司對人力資源的要求，全力以赴群策群力，廣開渠道廣攬人才，使人員招聘工作適應和滿足工程建設對人力資源的需求。

二、狠抓培訓，員工綜合素質滿足項目需要。加強經營管理、科技人員和操作人員的培訓教育工作，提高其經營管理水平、科研及工藝技術能力水平，和操作技能能力及工藝規(guī)范的執(zhí)行力，全面提升人員的綜合素質。

三、用活績效，薪酬管理體系具有競爭力。加強考核兌現力度，使薪酬的經濟杠桿在考核兌現的過程中真正發(fā)揮員工的工作積極性和主動性。培養(yǎng)和養(yǎng)成員工績效優(yōu)先的效益意識和成本意識；培養(yǎng)和養(yǎng)成員工良好的安全、質量觀。

四、廉潔奉公、厲行節(jié)約體現良好的職業(yè)道德。明確人力資源部每個崗位職責，在職責范圍內行使職權，從各個環(huán)節(jié)著手厲行節(jié)約，不吃、拿、卡、要，樂意接受員工的監(jiān)督檢查。嚴格保守公司人事機密，保持良好的職業(yè)道德。