單位員工聘用合同(3)
單位員工聘用合同范本
(資料圖片)
四、雙方責(zé)、權(quán)、利:
(一)甲方:
1、根據(jù)公司章程和相應(yīng)的管理制度行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。
2、協(xié)議期間按本公司辦公內(nèi)務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定乙方薪金,按月發(fā)放乙方薪金。
3、甲方確保乙方在企業(yè)內(nèi)待崗基本生活保障標(biāo)準(zhǔn),每月元(乙方違約導(dǎo)致被甲方辭退除外)。
4、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況決定調(diào)整公司員工的津貼、年終獎(jiǎng)金等待遇,并依法規(guī)承擔(dān)各自稅賦。
(二)乙方:
1、對(duì)企業(yè)誠實(shí)守信、勤奮工作,不做有損企業(yè)利益和人格的行為;
2、遵紀(jì)守法,遵守企業(yè)規(guī)章制度,如有發(fā)生違章違紀(jì)應(yīng)接受公司的處分;因個(gè)人原因發(fā)生崗位責(zé)任過失等造成公司名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)損失的,個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3、遵守職業(yè)道德,保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密,不得以職謀私損害企業(yè)利益;
4、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定。
五、雙方約定的其它事項(xiàng)
(一)遇有下列情況之一,雙方應(yīng)提前一個(gè)月告知對(duì)方,協(xié)商變更本協(xié)議或解除本協(xié)議。
1、因患有嚴(yán)重疾病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應(yīng)準(zhǔn)予解除協(xié)議;
2、因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或者被優(yōu)化組合下崗,暫在企業(yè)內(nèi)待崗的;
3、經(jīng)公司批準(zhǔn),脫產(chǎn)上學(xué)或參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的;
4、其他原因足以影響本協(xié)議繼續(xù)全面履行的。
(二)具有下列情況之一時(shí),甲方可以解除或終止本協(xié)議。
1、乙方違法亂紀(jì)被依法追究刑事責(zé)任的;
2、乙方利用職務(wù)之便,與業(yè)主或施工單位串通作假,為不合格材料、建筑構(gòu)配件在工程的使用提供方便的;造成質(zhì)量安全事故和不良影響的;情節(jié)嚴(yán)重被依法查處的.;
3、乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密,并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;
4、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;
5、試用期間乙方經(jīng)考核,不符合甲方崗位技術(shù)要求的。
(三)、協(xié)議期滿終止或解除時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)按規(guī)定辦理工作移交手續(xù)。
六、違約:甲方無故辭退乙方或者乙方無故離職或者有其他違反本協(xié)議的違約行為的,違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金2000元(貳仟元),并且乙方違約不得享受當(dāng)年年終獎(jiǎng)。
七、其他約定: 無 。
八、本協(xié)議履行期間,若發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決。協(xié)商未果的,甲方有權(quán)依法終止雙方協(xié)議。
九、本協(xié)議一式叁份,乙方壹份,甲方貳份。
十、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。
十一、本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方。
十二、本協(xié)議經(jīng)雙方確認(rèn)無誤并簽名、蓋章后,于簽訂之日起生效。
甲方(公章): 乙方(簽章):
法人代表: 身份證號(hào)碼:
簽訂時(shí)間: 年 月 日
單位員工聘用合同范本 [篇3]
甲方(聘用單位)名稱: 河北省第五建筑工程有限公司 法定代表人: 乙方(受聘人員)姓名:
性別: 出生年月日: 民族: 文化程度: 居民身份證號(hào)碼: 家庭住址: 聯(lián)系電話:
根據(jù)郭家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同期限。按下列第 款確定:
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從 年 月 日至 年 月 日止。
其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
(二)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按照甲方工作需要,在 崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù) 考核指標(biāo)每月(每嫉妒、每年)為
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月 元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在使用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作貢獻(xiàn)制或甲方以里造成重大損害的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù) 個(gè)月(季度、年)考核唄確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,有不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方;
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,扔不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(二) 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一,又不符合合同第五條(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同;
(1)乙方患職業(yè)病或因工作負(fù)傷病被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患者或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1、在合同期內(nèi)間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3、因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有以下情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員的名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其他事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
甲乙雙方以法參加社會(huì)保險(xiǎn),按每月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人加納部分,有甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任
1、本合同已經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約貢任,支付給對(duì)方違約金 元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
2、乙方在職期間,有甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)貨乙方屬于甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿預(yù)定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3、違反和接觸聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、接觸勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方個(gè)各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或接觸勞動(dòng)合同證明;
6、辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
代表:
年 月 日 年 月 日
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